Reformadores Imprudentes

Paréntesis a la serie que estamos viendo

Calidad de Urgente:

1. por las reformas internas que se han llevado a cabo muchos de ustedes
2. Está habiendo más graduados de Minas y otras iglesias en el material del discipulado
3. Estamos lanzando impulsando Minas Institute con un curso que ya tiene el lleno total
4. La información adquirida, puede ser mal usada, si aplicada incorrectamente

Para muchos ha sido un despertar, un shock lo que han visto en muy diversas temáticas:

1. En el tema del sacrificio presente para las recompensas eternas:
   “Chuy esto está muy fuerte lo que estás diciendo, nunca había escuchado eso… eso no lo predican en las iglesias”
2. En el tema de Escatología y la agenda del Nuevo Orden Mundial
   “Esto lo he hablado con muchos pastores y ninguno sabía nada de esto, ni sabían darme esperanza de la situación que se avecina”
3. Del tema la iglesia en casa y la disciplina eclesiástica
   “Quiero hablar con mi pastor y confrontarlo porque veo que no estamos haciendo las cosas como la Biblia ordena, por ejemplo, nunca hemos implementado la disciplina eclesiástica, aunque hemos tenido casos para hacerlo”
4. Del tema de autoridad
   “Esto no lo había aprendido nunca en ninguna iglesia, ahora entiendo porque los líderes abusan de su posición y la gente se deja, simplemente no conocen el tema, tenemos que hacer algo al respecto”
5. En el tema del diezmos y ofrendas
   “Ahora comprendo que no es algo que aplica a nosotros, pero ¿qué pasa con estos pastores que te condenan si no das el diezmo? ¿no saben de esto?”—me preguntan extrañados
6. Del tema sexual
   “De esto no se habla en la iglesia, aunque es algo importante, es un pecado que se mantiene como un secreto, un secreto a voces”
7. Del tema de sanidad emocional
   “Esto lo tenemos que dar en mi iglesia, voy a hablar con el pastor para que permita que se imparta”
8. Del tema de Política y Religión
   “No sabía que el comunismo y socialismo eran regímenes diseñados por el enemigo… ¿porque no capacitan a las miembros de la iglesia para que sepan cómo ser sal en esta área?
9. Del tema de liberación
   “No sabía que todas esas prácticas que se realizan en la iglesia tienen tintes ocultistas, tenemos que hacer algo al respecto”
10. En el tema del número de pastores o iglesias a las que puedes asistir
    “Esto rompe el paradigma que se tiene… esto es nadar a contracorriente”
11. En general
    ¿Por qué no enseñan esto en la iglesia?

Muchos se han dado cuenta de la condición

1. No solo de las deficiencias que tenían en sus vidas, de los paradigmas del mundo que todavía los contaminaban
2. Sino de las deficiencias que hay en le iglesia en general, y muy particularmente en el liderazgo
3. Esto es particularmente frustrante porque tenemos contacto directo constante y permanente, pues muchos de aquí asisten el domingo y entre semana a otras iglesias también—lo cual me emociona y me alegra.

Queremos traer el orden de Dios en el desorden que vemos

1. El conocimiento nos ha llevado a entender cómo Dios quiere las cosas
2. Se nos ha quitado la ceguera al desorden porque ya tenemos la dirección divina de cómo deben ser las cosas (aspecto indispensable para manifestar el reino de Dios en el tiempo presente).
3. Muchos se llenan de un celo y una pasión reformista que quieren implementar en las otras iglesias a donde asisten
   1. “Alberto voy a hablar con el pastor para platicarle esto y que explique porque estamos haciendo las cosas así”
   2. “Esto tenemos que hacerlo en la iglesia”… “tenemos que llevarlo a la iglesia”
4. Luego se topan con pared:
   1. “El pastor no me escucha”… “El pastor no quiere tomar el material”… “el pastor no quiere darme permiso de impartirlo”

Y es entendible…

1. No tenemos una directriz clara de qué hacer con esta información en las iglesias a donde asistimos
2. Nadie nos ha instruido en cuanto a como traer una reforma en la iglesia a donde asistes de forma constructiva
3. Y es lo que veremos el día de hoy

Principio de humildad

1. El conocimiento superior en una persona de menor rango es una prueba para su orgullo —igual que el talentoo
2. Existe la tentación de que menosprecies al liderazgo porque no sabe lo que tu sabes
3. Existe la tentación de que menosprecies al liderazgo porque vez con claridad todos sus errores (errores que se distinguen más fácilmente por el conocimiento superior que tienes).
4. La actitud lo es todo (hipérbola):
   1. Mi caso con el pastor, cuando veía sus errores, y la reprensión del Señor.
   2. Mi caso con mi papá, que pecaba de soberbio porque yo sabía de la Biblia más que él.
   3. Tú no le debes el respeto y la honra a la autoridad porque sepan o no, o porque sean morales o no, o porque tengan errores o no, sino porque llevan y representan la autoridad de Dios.
   4. Tú también tienes áreas ciegas, tú también en posición de autoridad cometerías errores, ignorarías cosas. Así que en tu juicio a otros, mantén la humildad, pues con la severidad con que juzgues a otros tú serás juzgado.
      1. »No juzguen a los demás, y no serán juzgados. ² Pues serán tratados de la misma forma en que traten a los demás. El criterio que usen para juzgar a otros es el criterio con el que se les juzgará a ustedes. ³ »¿Y por qué te preocupas por la astilla en el ojo de tu amigo, cuando tú tienes un tronco en el tuyo? ⁴ ¿Cómo puedes pensar en decirle a tu amigo: “Déjame ayudarte a sacar la astilla de tu ojo”, cuando tú no puedes ver más allá del tronco que está en tu propio ojo? ⁵ ¡Hipócrita! Primero quita el tronco de tu ojo; después verás lo suficientemente bien para ocuparte de la astilla en el ojo de tu amigo. (Mt.7:1-5)
      2. Sé benévolo en tu juicio, pues tú también quieres que te traten con benevolencia y misericordia cuando cometas errores
   5. Mientras que el orgulloso se cree perfecto, el humilde siempre tiene consciencia de sus propias fallas
      1. Porque yo reconozco mis rebeliones, Y mi pecado está siempre delante de mí. (Sal.51:3)
   6. Y por lo mismo puede ser paciente en los errores para con otros
      1. Puede tratar con paciencia a los ignorantes y extraviados, ya que él mismo está sujeto a las debilidades humanas. (He.5:2)
      2. Hermanos, si alguien es sorprendido en pecado, ustedes que son espirituales deben restaurarlo con una actitud humilde. Pero cuídese cada uno, porque también puede ser tentado. (Ga.6:1)

Principio de sumisión

1. Tienes que entender que los cambios proceden desde arriba de la organización hacia abajo, no de abajo hacia arriba.
2. Tu puedes influenciar en la opinión de los lideres con tu conducta y palabra.
3. Pero querer que forzar los cambios a la fuerza desde abajo hacia arriba de la organización, es rebelión.
   Si tú no estás bajo autoridad, tú no tienes lo que se requiere para hacer los cambios que deseas.
   1. Caso de Absalón: estando en descontento con el liderazgo con su papá se levantó en contra de él desde dentro de la organización (guerra civil, y él siendo parte del gobierno).
      1. Entonces Absalón le decía: «Usted tiene muy buenos argumentos a su favor. ¡Es una pena que el rey no tenga disponible a nadie para que los escuche! ⁴ Qué lástima que no soy el juez; si lo fuera, todos podrían traerme sus casos para que los juzgara, y yo les haría justicia». (2Sa.15:3-4)
   2. Caso de Coré:
      1. Ellos provocaron una rebelión contra Moisés junto con otros doscientos cincuenta jefes de la comunidad, quienes eran miembros prominentes de la asamblea. ³ Todos se unieron contra Moisés y Aarón y les dijeron: —¡Ustedes han ido demasiado lejos! El Señor santificó a la comunidad entera de Israel y él está con todos nosotros. ¿Qué derecho tienen ustedes para actuar como si fueran superiores al resto del pueblo del Señor? (Nm.16:2-3)
      2. Luego Moisés mandó llamar a Datán y a Abiram, los hijos de Eliab, pero ellos respondieron: «¡Rehusamos presentarnos ante ti! ¹³ ¿No te basta que nos sacaste de Egipto, una tierra donde fluyen la leche y la miel, para matarnos aquí en este desierto, y que además ahora nos trates como a tus súbditos? ¹⁴ Es más, no nos has llevado a una tierra donde fluyen la leche y la miel. Ni nos has dado una nueva patria con campos y viñedos. ¿Intentas engañar a estos hombres? ¡Nosotros no iremos!». (Nm.16:12-14)
   3. La rebelión:
      1. Incitas a que no hagan caso a la instrucción del líder —en asuntos operacionales-estratégicos, no doctrinales
      2. Incitas a que hagan otras cosas en desafío a la instrucción del líder —en asuntos operacionales-estratégicos, no doctrinales
      3. Incitas a que la gente no respete al líder, sino que lo desprecie o desobedezca
      4. Manipulas: “se sintió la hermana…”
      5. Chantajeas: “si las cosas van a ser así, entonces yo…”
4. Tienes que aprender a someterte y a colaborar con la autoridad, aún cuando no estés de acuerdo por completo con ella
   1. La sumisión cuando tu estás de acuerdo, no es sumisión.
   2. La sumisión sólo se manifiesta cuando estás dispuesto a someterte cuando estás en desacuerdo.
   3. Obviamente, esto solo aplica en asuntos operacionales, no en asuntos morales o concernientes a la centralidad de la doctrina.

Principio de funcionalidad

La iglesia no tiene que ser perfecta la iglesia, pero sí funcional.

1. Las cartas de de Pablo a Corintios, a Gálatas, a Timoteo, a Tito, Las cartas de Jesús a las 5 iglesias en Apocalipsis reprendiéndolas, te muestran cosa: la mayoría de las iglesias distan de la perfección, pero son iglesia y pertenecen al Señor. Claro hay límites en el extravío para que no sean consideradas falsas iglesias.
   1. Corintios: problemas en donde fomentaban la división, practicaban la inmoralidad sexual, la estafa.
   2. Tesalónica: unos flojonazos que se la pasaban sin hacer nada y entremetiéndose en todo
   3. Creta: mentirosos, malas bestias, glotones ociosos.
   4. Gálatas: judaizantes queriendo vivir bajo la ley
2. Pero aún en su imperfección la iglesia sigue siendo funcional
   1. Sigue salvando almas
   2. Sigue pastoreando a la gente
   3. Es como el gobierno… muchas deficiencias, mucha corrupción, pero estaríamos en peor situación no teniendo ningún gobierno, que teniendo uno deficiente. Y a pesar de la corrupción y deficiencias, no desincentivamos a los cristianos que laboran ahí, no les decimos que renuncien.
3. Aún en su imperfección Dios los ama como sucedió con el pueblo de Israel
   1. Escucha, yo recibí la orden de bendecir; ¡Dios ha bendecido, y yo no puedo revertirlo! ²¹ Ninguna desgracia está en su plan para Jacob; ningún problema espera a Israel. Pues el Señor su Dios está con ellos; él ha sido proclamado su rey. ²² Dios los sacó de Egipto; para ellos, él es tan fuerte como un buey salvaje. ²³ Ninguna maldición puede tocar a Jacob; ninguna magia ejerce poder alguno contra Israel. Pues ahora se dirá de Jacob: “¡Qué maravillas ha hecho Dios por Israel!”. ²⁴ Este pueblo se levanta como una leona, como un majestuoso león que se despierta. Ellos se niegan a descansar hasta que hayan devorado su presa, ¡y beben la sangre de los que han matado!». (Nm.23:20-24)
4. Por causa de que aún son de Dios y de este servicio que bien o mal realizan
   1. Tú debes unirte y cooperar
   2. Procura mejoras y cambios, sin caer en rebeldía, que ayuden a solventar las problemáticas
   3. No dejes que las problemáticas te consuman o te saturen, estas siempre han estado ahí, no esperes la perfección, la chamba comoquiera sale.

Principio de Unidad

1. Trata de mantener la unidad
   Una de las formas en las que se rompe la unidad, además de la rebelión, es por medio de la murmuración (la queja) desbalanceada. Estás en obediencia haciédo lo que dice el pastor, pero con tu lengua estás en contra.
2. No levantes una campaña a espaldas del pastor de desaprobación y desacreditación
   1. algunos dicen: «Sus cartas son duras y fuertes, pero él en persona no impresiona a nadie y como orador es un fracaso». (2Co.10:10)
   2. Esos falsos maestros están muy ansiosos de ganarse el favor de ustedes, pero sus intenciones no son nada buenas. Lo que quieren es aislarlos de mí para que ustedes solo les presten atención a ellos. (Ga.4:17)
   3. Uno cae en estos errores
      1. porque está irritado con el mal liderazgo (haz tu proceso de sanidad)
      2. porque tienes un espíritu de rebelión
      3. Porque eres un satanista infiltrado que quiere destruir la iglesia
   4. Así que
      1. Evita la murmuración cizañosa:
         Murmuración cizañosa: exaltas las problemáticas y las formas que deberían hacer las cosas, en lugar de agradecer las cosas que bien o mal, se hacen y producen fruto. No levantes una campaña de queja, crítica y desaprobación contra tu pastor.
      2. Cubre los errores
         Hay errores que no se pueden ocultar o se tienen que hablar, pero cubrelos con misericordia y mencionando sus aciertos así como el respaldo de Dios en la obra que realizan.
      3. Incentiva el respeto.
         Si se hablas de las cosas negativas, háblalos de tal forma que la gente no le pierda respeto al pastor.
      4. Habla directamente con el pastor
         Sé su cobertura: dale retroalimentación, comentale los errores y deficiencias que vez, amonéstalo con la Biblia… tal vez te darás cuenta que hay en el toda la disposición pero nadie se lo había mencionado, tal vez sea un asunto de malentendido, o que él tenía la razón y tu estabas equivocado en tu apreciación.
      5. Fomenta la oración
         No fomentes el culto al pastor, ni empieces campañas de desacreditación… mejor fomenta la oración. Por ser el líder recibe mayor ataque departe del enemigo, pues él sabe que si cae él, todas las ovejas podrían verse afectadas.
         1. Heriré al pastor, y las ovejas del rebaño serán dispersadas. (Mt.26:31)
3. No hagas campaña a espaldas del pastor con tu forma de hacer las cosas y en oposición a la suya.
   1. No es democracia (hay excepciones, pero estas se hacen de forma ordenada)
   2. Esto es restarle autoridad
   3. El cambio no se realiza convenciendo al resto de la congregación en contra del proceder del pastor, el cambio se realiza desde arriba. El pastor, el lider, la cabeza, tiene que estar convencida de la dirección
   4. No te desesperes porque las cosas no se hacen de acuerdo a tu ideal
      1. Recuerda la obra es de Dios, él está más que preocupado que tu en resolver este asunto, pero aún él utiliza las imperfecciones con un propósito.
   5. Cubre las deficiencias con lo que Dios te ha dado
      1. “El pastor no pastorea”… Procura a los hermanos y pastoréalos (de forma informal)
      2. “El pastor solo enseña leche”… comparte material de alimento sólido (de forma informal)
   6. Las iglesias más deficientes son mejores entrenamientos
      1. Desarrollan la iniciativa
      2. Desarrollan la diplomacia
      3. Desarrollan la madurez
4. Si es sobre asuntos doctrinales
   1. Recuerda que la biblia nos ordena unidad, no uniformidad.
      Podemos tener diversidad de opiniones en asuntos periféricos, debatir, discutir y disentir sobre ellos, pero tener unidad en asuntos cruciales.
      1. Acepten a los creyentes que son débiles en la fe y no discutan acerca de lo que ellos consideran bueno o malo. ² Por ejemplo, un creyente piensa que está bien comer de todo; pero otro creyente, con una conciencia sensible, come solo verduras. ³ Los que se sienten libres para comer de todo no deben menospreciar a los que no sienten la misma libertad; y los que no comen determinados alimentos no deben juzgar a los que sí los comen, porque a esos hermanos Dios los ha aceptado… Hay quien considera que un día tiene más importancia que otro, pero hay quien considera iguales todos los días. Cada uno debe estar firme en sus propias opiniones.(Ro.14:1-3,5)
   2. No dividas la iglesia por asuntos doctrinalmente periféricos
      1. Mientras que haya funcionalidad (servicio) puede haber unidad y
      2. Mientras que haya concordancia en los temas centrales, puede haber unidad
      3. Si el Espíritu Santo no los ha dejado a pesar de sus deficiencias y defectos, ¿por qué lo harías tu? Que si te muevas, que sea por la dirección del Espíritu, no por imperfecciones en la operación y la doctrina que detectas.

Principio de Madurez

Nuestra oración es que lleguen a ser maduros. (2Co.13:9)

1. Se el maduro
   1. Cubriendo los errores (no hablando mal, siendo misericordioso)
   2. No rebelándote
   3. Aprovechando las deficiencias para desarrollar tu liderazgo, el carácter, etc.
2. Fomenta la madurez de la gente
   1. Imparte el consuelo de Dios (dales perspectiva)
   2. Invitalos a que reaccionen bien
   3. Enséñales como usar eso que les molesta para su bien.
   4. Enséñales cómo tener y compartir una opinión diferente fomentando el respeto (y sumisión) a la postura contraria (sin destruir la unidad)
3. El mal gobierno de Saúl es para forjar el buen liderazgo de David
   1. El mal liderazgo prueba el liderazgo de los que estarán a cargo en la siguiente generación
   2. Si pasan la prueba, manifestarán un liderazgo aprobado por Dios
   3. Si no pasan la prueba, repetirán todas las deficiencias y fallas del liderazgo anterior.

Principio del proceso

Los cambios cuando no se están en liderazgo, típicamente toman tiempo en lograrse, son todo un proceso

1. Uno parte del diálogo, de la persuasión al liderazgo, dando argumentos, cuestionando, no manipulando, sino ayudanoles a entrar en razón.
   1. David decía: «¡De nada sirvió ayudar a este tipo! Protegimos sus rebaños en el desierto y ninguna de sus posesiones se perdió o fue robada. Pero él me devolvió mal por bien. ²² ¡Que Dios me castigue y me mate si tan solo un hombre de su casa queda con vida mañana por la mañana!». ²³ Cuando Abigail vio a David, enseguida bajó de su burro y se inclinó ante él hasta el suelo. ²⁴ Cayó a sus pies y le dijo: —Toda la culpa es mía en este asunto, mi señor. Por favor, escuche lo que tengo que decir. ²⁵ Sé que Nabal es un hombre perverso y de mal genio; por favor, no le haga caso. Es un necio, como significa su nombre. Pero yo ni siquiera vi a los hombres que usted envió. ²⁶ »Ahora, mi señor, tan cierto como que el Señor vive y que usted vive, ya que el Señor impidió que usted matara y tomara venganza por su propia mano, que todos sus enemigos y los que intenten hacerle daño sean tan malditos como lo es Nabal. ²⁷ Aquí tengo un regalo que yo, su sierva, le he traído a usted y a sus hombres. ²⁸ Le ruego que me perdone si lo he ofendido en alguna manera. El Señor seguramente lo recompensará con una dinastía duradera, porque pelea las batallas del Señor y no ha hecho mal en toda su vida. ²⁹ »Aun cuando lo persigan aquellos que buscan su muerte, su vida estará a salvo al cuidado del Señor su Dios, ¡segura en su bolsa de tesoros! ¡Pero la vida de sus enemigos desaparecerá como piedras lanzadas por una honda! ³⁰ Cuando el Señor haya hecho todo lo que prometió y lo haya hecho líder de Israel, ³¹ que esta no sea una sombra en su historial. Entonces su conciencia no tendrá que llevar la pesada carga de derramamiento de sangre y venganza innecesarios. Y cuando el Señor haya hecho estas grandes cosas para usted, por favor, ¡acuérdese de mí, su sierva! ³² David le respondió a Abigail: —¡Alabado sea el Señor, Dios de Israel, quien hoy te ha enviado a mi encuentro! ³³ ¡Gracias a Dios por tu buen juicio! Bendita seas, pues me has impedido matar y llevar a cabo mi venganza con mis propias manos. (1Sa.25:21-33)
2. Pero a veces reaccionan mal
   1. Ellos replicaron: —Tú, que naciste sumido en pecado, ¿vas a darnos lecciones? Y lo expulsaron. (Jn.9:34)
3. Después uno procede al testimonio
   1. Así mismo, esposas, sométanse a sus esposos de modo que, si algunos de ellos no creen en la palabra, puedan ser ganados más por el comportamiento de ustedes que por sus palabras, ² al observar su conducta pura y respetuosa. ³ Que la belleza de ustedes no sea la externa, que consiste en adornos tales como peinados ostentosos, joyas de oro y vestidos lujosos. ⁴ Más bien, que la belleza de ustedes sea la incorruptible, la que procede de lo íntimo del corazón y consiste en un espíritu humilde y apacible. Esta sí que tiene mucho valor delante de Dios. (1Pe.3:1-4)
   2. Los esclavos siempre deben obedecer a sus amos y hacer todo lo posible por agradarlos. No deben ser respondones ¹⁰ ni robar, sino demostrar que son buenos y absolutamente dignos de confianza. Entonces harán que la enseñanza acerca de Dios nuestro Salvador sea atractiva en todos los sentidos. (Tit.2:9-10)
4. En todo este proceso uno lo respalda con oración

Principio de la resistencia

1. Habrá el intento de los que estén en liderazgo a que cambies tu opinión, más que por argumentación o persuasión bíblica, por presión o manipulación.
   1. Hay quienes toleran tus opiniones y posturas divergentes (es decir, no te expulsan), pero te quieren conformar
   2. Te presionan
      A que te calles, para que cambies de opinión, a ue dejes de hacer lo que estás haciendo.
   3. Hablan de ti
      Eres el tema de conversación, te desaprobarán.
   4. Te van a censurar
      No compartas este material, a que te quedes callado… pero no pueden hacerlo legítimamente. Solo se estrategico.
   5. Te limitan en el servicio
      No te invitarán a participar en el liderazgo, o te lo van a prohibir. Dentro de sus instalaciones y ministerio, sí pueden hacerlo, pero no fuera.
   6. Los excluyen de actividades
      Le escribí a la iglesia acerca de esto, pero Diótrefes—a quien le encanta ser el líder—no quiere tener nada que ver con nosotros. ¹⁰ Cuando yo vaya sacaré a relucir las cosas que hace y sus infames acusaciones contra nosotros. No solo se niega a recibir a los maestros itinerantes, sino que les dice a otros que no los ayuden y, cuando los ayudan, él los expulsa de la iglesia. (3Jn.1:9-10)
2. No cedas a tus convicciones, y mucho menos a lo que has visto que está mal, sigue el ejemplo de Pablo
   1. El problema era que algunos falsos hermanos se habían infiltrado entre nosotros para coartar la libertad que tenemos en Cristo Jesús a fin de esclavizarnos. ⁵ Ni por un momento accedimos a someternos a ellos, pues queríamos que se preservara entre ustedes la verdad del evangelio. (Ga.2:4-5)
   2. Si te toleran así, y tu aguantas vara, genial, sino:

Principio de escape

1. Si no te toleran con tus formas, igual que David, puedes huir de los dominios de Saúl: salirte de iglesia
   1. Con todo, David pensaba: «Un día de estos voy a morir a manos de Saúl. Lo mejor que puedo hacer es huir a la tierra de los filisteos. Así Saúl se cansará de buscarme por el territorio de Israel, y podré escapar de sus manos». (1Sa.27:1)
2. Dios coloca a cada persona donde él quiere y utiliza varias formas para ello
   Pero nuestro cuerpo tiene muchas partes, y Dios ha puesto cada parte justo donde él quiere. (1Co.12:18) 
   1. Utiliza intolerancia, caer en gracia, cambio de actitud, ruptura en la amistad
      1. Entonces Jacob se enteró de que los hijos de Labán se quejaban de él, y decían: «¡Jacob le robó todo a nuestro padre! Logró toda su riqueza a costa de nuestro padre». ² Y Jacob comenzó a notar un cambio en la actitud de Labán hacia él. ³ Entonces el Señor le dijo a Jacob: «Regresa a la tierra de tu padre y de tu abuelo, y a tus parientes de allí y yo estaré contigo». ⁴ Entonces Jacob mandó llamar a Raquel y a Lea al campo donde él cuidaba el rebaño ⁵ y les dijo: —Noto un cambio en la actitud de su padre hacia mí, pero el Dios de mi padre ha estado conmigo. (Gn.31:1-5)
   2. Utiliza conflictos o diferencias
      1. Algún tiempo después, Pablo dijo a Bernabé: «Volvamos a visitar a los creyentes en todas las ciudades en donde hemos anunciado la palabra del Señor, y veamos cómo están». ³⁷ Resulta que Bernabé quería llevar con ellos a Juan, a quien llamaban Marcos, ³⁸ pero a Pablo no le pareció prudente llevarlo, porque los había abandonado en Panfilia y no había seguido con ellos en el trabajo. ³⁹ Se produjo entre ellos un conflicto tan serio que acabaron por separarse. Bernabé se llevó a Marcos y se embarcó rumbo a Chipre, (Hch.15:36-39)
      2. Si escucharamos siempre la voz del Espíritu, no creo que fuera necesario esto
   3. Errores y deficiencias graves
      1. Si alguien los visita y no lleva esta enseñanza, no lo reciban en casa ni le den la bienvenida, ¹¹ pues quien le da la bienvenida se hace cómplice de sus malas obras. (2Jn.1:10-11)
      2. Evita las conversaciones inútiles y necias, que solo llevan a una conducta cada vez más mundana. ¹⁷ Este tipo de conversaciones se extienden como el cáncer, así como en el caso de Himeneo y Fileto. ¹⁸ Ellos han abandonado el camino de la verdad al afirmar que la resurrección de los muertos ya ocurrió; de esa manera, desviaron de la fe a algunas personas. (2Ti.2:16-18)
3. Se prudente
   1. No quieras estar en una iglesia bautista y convertirla en pentecostés. Muévete mejor a una iglesia bautista
   2. …al menos que estés en el liderazgo y esté en ti la posibilidad de hacer dichos cambios.
   3. …al menos que tengas una influencia tal que te escuchen y puedas persuadirlos en dicha dirección
   4. Pero reconoce que se requieren iglesias de diferentes sabores y colores (dentro de la ortodoxia), así que no intentes cambiar a todos. Se necesita la diversidad.

Principio de la estrategia

1. Hay formas estratégicas de influir:
   1. El diálogo, la conversación, la persuación, el cuestionamiento
2. Por medio de terceros
   1. Tal vez a ti no te escuchan, pero a otra persona tal vez sí.
3. Por medio de la credenciales
   1. Tal vez se abran a personas e instituciones que gozan de mejor reputación. Tal vez se abran a estudios o libros que ahondan sobre el tema.
4. Aprende diplomacia
   1. El arte de transmitir ideas y propuestas sin herir susceptibilidades (mi caso en la UDEM). El arte de las formas