Comienza tu ministerio 3: Conocimiento

Posted on by Alberto Vazquez Botello
Youtube: https://youtu.be/ZhhhGOPItM0

I. Los Peligros de la Gloria

  1. Terminamos la primera Etapa

    1. Vimos lo que te impide cumplir tu propósito

      1. Problemas de Sanidad Interior
      2. Problemas de Mente Renovada
      3. Problemas de Posesión o Perturbación Demoniaca
      4. Problemas de Maldiciones
      5. (Problemas Sexuales)

    2. Vimos lo necesario para arraigar tu fe

      1. Las doctrinas básicas (Básicos del Cristianismo)
      2. Las bases de nuestra fe -porqué lo creemos (Apologética)
      3. La esperanza de nuestra fé (Escatología)

    3. Vimos lo necesario para empezar a producir fruto

      1. Cómo descubrir tu propósito (El Reino y tu Propósito)
      2. Cómo compartir tu fe (Evangelismo)

    4. Mientras desarrollábamos disciplinas básicas

      1. Tu Devocional
      2. Congregarte (ser iglesia)
      3. Ofrendar

  2. Empezamos a ver asuntos cruciales de la Segunda Etapa

    1. Cómo impartir la paternidad espiritual (el pastorear y discipular)
    2. Los 6 frentes de la guerra espiritual (Emociones-Carácter, Pensamientos, Voluntad-obediencia, Ministerio-Trabajo, Oración-Intercesión, Conocimiento)
    3. La Autoridad y Libertad que tenemos en Cristo.

  3. Seguimos con: Cómo comenzar con tu ministerio

    1. Asuntos del liderazgo
    2. Tema más práctico, más técnico
    3. Encaminado a producir más fruto, más profesionalmente.
    4. La promesa: si eres fiel en lo poco, más se te dará, sobre mucho se te pondrá.

  4. Advertencia: No es fácil manejar la Gloria de Dios

    1. Su definición:

      Sus atributos, ie.: su fortaleza, su belleza, su gloria, su grandeza, su originalidad, su perfección, etc., en alguna área de tu vida: tu carácter, tu ministerio.

    2. Los portadores:

      La creación… pero muy especialmente: los ángeles, los seres humanos, por ser creados a su imagen y semejanza.

    3. El riesgo:

      Que caiga en la condenación del diablo (1Ti.3:6) -Orgullo, Vanagloria, Presunción

      1. 1era fase: recién convertido (1Ti.3:6) -No tienes Gloria, pero la codicias.
        No debe ser un recién convertido, no sea que se vuelva presuntuoso y caiga en la misma condenación en que cayó el diablo.(1Ti.3:6)

        1. Problema de Inferioridad (Sanidad Interior)
        2. Malas formas de suplir necesidades emocionales (malos hábitos)
        3. Falta de madurez (Mente renovada)
        4. Caso de Simón
          Un hombre llamado Simón, quien por muchos años había sido hechicero allí, asombraba a la gente de Samaria y decía ser alguien importante. 10 Todos, desde el más pequeño hasta el más grande, a menudo se referían a él como «el Grande, el Poder de Dios». 11 Lo escuchaban con atención porque, por mucho tiempo, él los había maravillado con su magia. 12 Pero ahora la gente creyó el mensaje de Felipe sobre la Buena Noticia acerca del reino de Dios y del nombre de Jesucristo. Como resultado, se bautizaron muchos hombres y mujeres. 13 Luego el mismo Simón creyó y fue bautizado. Comenzó a seguir a Felipe a todos los lugares adonde él iba y estaba asombrado por las señales y los grandes milagros que Felipe hacía. 14 Cuando los apóstoles de Jerusalén oyeron que la gente de Samaria había aceptado el mensaje de Dios, enviaron a Pedro y a Juan allá. 15 En cuanto ellos llegaron, oraron por los nuevos creyentes para que recibieran el Espíritu Santo. 16 El Espíritu Santo todavía no había venido sobre ninguno de ellos porque solo habían sido bautizados en el nombre del Señor Jesús. 17 Entonces Pedro y Juan impusieron sus manos sobre esos creyentes, y recibieron el Espíritu Santo. 18 Cuando Simón vio que el Espíritu se recibía cuando los apóstoles imponían sus manos sobre la gente, les ofreció dinero para comprar ese poder. 19 —Déjenme tener este poder también —exclamó—, para que, cuando yo imponga mis manos sobre las personas, ¡reciban el Espíritu Santo! 20 Pedro le respondió: —¡Que tu dinero se destruya junto contigo por pensar que es posible comprar el don de Dios! 21 Tú no tienes parte ni derecho en esto porque tu corazón no es recto delante de Dios. 22 Arrepiéntete de tu maldad y ora al Señor. Tal vez él perdone tus malos pensamientos, 23 porque puedo ver que estás lleno de una profunda envidia y que el pecado te tiene cautivo. (Hch.8:9-23)

          • decía ser alguien importante (haciéndose pasar por algún grande (Hch.8:9)
          • los había tenido deslumbrados con sus artes mágicas. (Hch.8:11)
          • estaba siempre con Felipe; y viendo las señales y grandes milagros que se hacían, estaba atónito. (Hch.8:13)
          • Denme también a mí ese poder, para que todos a quienes yo les imponga las manos reciban el Espíritu Santo. (Hch.8:19)
          • puedo ver que estás lleno de una profunda envidia y que el pecado te tiene cautivo. (Hch.8:23)
        5. Mi caso
          • Cuando codiciaba la gloria de los grandes ministerios y ministros
          • Cuando envidiaba a los mas jóvenes que me aventajaban.
      2. 2da fase: en la etapa de gloria (2Co.12:7) –Te deslumbra tu Gloria y pierdes piso.
        aun cuando he recibido de Dios revelaciones tan maravillosas. Así que, para impedir que me volviera orgulloso, se me dio una espina en mi carne, un mensajero de Satanás para atormentarme e impedir que me volviera orgulloso. (2Co.12:7)

        1. Reflejas la calidad vida y la madurez de Cristo (su gloria)
        2. Sabes cómo vencer en los diferentes frentes (Satanás te “hace los mandados”)
        3. Empiezas a generar fruto que sobre pasa al de otros y gente es bendecida (“Establecimiento”)
        4. La unción te hace sobresalir en tu don o ministerio (“Crecimiento”)
        5. Te has generado un nombre (Eres popular, “éxito”)
        6. Caso de Satanás
          Hijo de hombre, entona una elegía al rey de Tiro y adviértele que así dice el Señor omnipotente: »“Eras un modelo de perfección, lleno de sabiduría y de hermosura perfecta. 13 Estabas en Edén, en el jardín de Dios, adornado con toda clase de piedras preciosas: rubí, crisólito, jade, topacio, cornalina, jaspe, zafiro, granate y esmeralda. Tus joyas y encajes estaban cubiertos de oro, y especialmente preparados para ti desde el día en que fuiste creado. 14 Fuiste elegido querubín protector,     porque yo así lo dispuse. Estabas en el santo monte de Dios, y caminabas sobre piedras de fuego. 15 Desde el día en que fuiste creado tu conducta fue irreprochable, hasta que la maldad halló cabida en ti. 16 Por la abundancia de tu comercio, te llenaste de violencia, y pecaste. Por eso te expulsé del monte de Dios, como a un objeto profano. A ti, querubín protector, te borré de entre las piedras de fuego. 17 A causa de tu hermosura te llenaste de orgullo. A causa de tu esplendor, corrompiste tu  sabiduría. Por eso te arrojé por tierra, y delante de los reyes te expuse al ridículo. (Ez.28:12-17)

          • Tú eras el sello de la perfección, lleno de sabiduría, y acabado de hermosura. (v.12)
          • Tenías la ropa adornada con toda clase de piedras preciosas (v.13)
          • Te ungí como poderoso ángel guardián (v.14)
          • Tenías acceso al monte santo de Dios (v.14)
          • Eras intachable en todo lo que hacías (v.15)
          • A causa de tu hermosura te llenaste de orgullo. A causa de tu esplendor, corrompiste tu sabiduría (Ez.28:17)
          • y “seré semejante al Altísimo” (Is.14:14)
        7. Mi caso
          • 21 años primer libro
          • Estudiado en Harvard
          • Novia en Boston
          • 24 años empresa internacional
          • Viajando unas 16 veces al año.
          • Libro distribuido a nivel nacional
          • Vives para tu gloria (sustentarla, mantenerla), el qué dirán
          • Termino en Telemarketing

  5. Síntomas (cuando caes en Simón o Satanás)

    1. No estás recibiendo el amor del Padre (Stg.4:1-3, 1Jn.2:15-16)

      1. No te has convertido
        No amen a este mundo ni las cosas que les ofrece, porque cuando aman al mundo no tienen el amor del Padre en ustedes. 16 Pues el mundo solo ofrece un intenso deseo por el placer físico, un deseo insaciable por todo lo que vemos, y el orgullo de nuestros logros y posesiones. Nada de eso proviene del Padre, sino que viene del mundo (1Jn.2:15-16)
      2. Tienes tu vaso emocional roto
        ¿De dónde surgen las guerras y los conflictos entre ustedes? ¿No es precisamente de las pasiones que luchan dentro de ustedes mismos? 2 Desean algo y no lo consiguen. Matan y sienten envidia, y no pueden obtener lo que quieren. Riñen y se hacen la guerra. No tienen, porque no piden. 3 Y, cuando piden, no reciben porque piden con malas intenciones, para satisfacer sus propias pasiones. (Stg.4:1-3)
      3. No tienes tu devocional (tiempos de intimidad con Dios efectivos)

    2. Sientes envidia y celos (Nm.11:29, Jn.3:26)

      1. Cuando otros ascienden quitándote tu estatus privilegiado
        Moisés le respondió: ¿Tienes tú celos por mí? Ojalá todo el pueblo de Jehová fuese profeta, y que Jehová pusiera su espíritu sobre ellos. (Nm.11:29)
      2. Cuando otros tienen más poder, habilidad, recursos, relaciones que tu.
      3. Cuando Dios prospera a otros más que a ti.
      4. Te sientes menos cuando tienes alguna carencia o debilidad o eres pequeño.
      5. No te gozas con el éxito de otros.
        Entonces los discípulos de Juan fueron a decirle: —Rabí, el hombre que estaba contigo al otro lado del río Jordán, a quien identificaste como el Mesías, también está bautizando a la gente. Y todos van a él en lugar de venir a nosotros. (Jn.3:26)
      6. Tratas de impresionar a los demás (buscar que no hablen mal de ti)
      7. Quieres que otros hablen de ti  y de tus buenos atributos (buscas la alabanza).
      8. Recientes cuando la gente no aprecia o agradece tu trabajo y/o esfuerzo
      9. Eres complaciente

    3. Vanagloria

      1. Te sientes mejor o superior que otros –cuando tienes un mejor desempeño o habilidad, mejores posesiones, mejor estrategia, más santidad, títulos, relaciones, etc.
        Pero no permitan que a ustedes se les llame “Rabí”, porque tienen un solo Maestro y todos ustedes son hermanos. 9 Y no llamen “padre” a nadie en la tierra, porque ustedes tienen un solo Padre, y él está en el cielo. 10 Ni permitan que los llamen “maestro”, porque tienen un solo Maestro, el Cristo. 11 El más importante entre ustedes será siervo de los demás. 12 Porque el que a sí mismo se enaltece será humillado, y el que se humilla será enaltecido. (Mt.23:8-12)
      2. Tratas con desdén o desprecio a los más débiles que tú (menos talentosos, menos santos, menos exitosos, etc.)
        A algunos que, confiando en sí mismos, se creían justos y que despreciaban a los demás, Jesús les contó esta parábola: 10 «Dos hombres subieron al templo a orar; uno era fariseo, y el otro, recaudador de impuestos. 11 El fariseo se puso a orar consigo mismo: “Oh Dios, te doy gracias porque no soy como otros hombres —ladrones, malhechores, adúlteros— ni mucho menos como ese recaudador de impuestos. 12 Ayuno dos veces a la semana y doy la décima parte de todo lo que recibo”. 13 En cambio, el recaudador de impuestos, que se había quedado a cierta distancia, ni siquiera se atrevía a alzar la vista al cielo, sino que se golpeaba el pecho y decía: “¡Oh Dios, ten compasión de mí, que soy pecador!” 14 »Les digo que este, y no aquel, volvió a su casa justificado ante Dios. Pues todo el que a sí mismo se enaltece será humillado, y el que se humilla será enaltecido». (Lc.18:9-14)
      3. No eres paciente o compasivo con los que no tienen tu mismo nivel (de santidad, entendimiento, éxito)
        Todo sumo sacerdote es escogido de entre los hombres. Él mismo es nombrado para representar a su pueblo ante Dios, y ofrecer dones y sacrificios por los pecados. 2 Puede tratar con paciencia a los ignorantes y extraviados, ya que él mismo está sujeto a las debilidades humanas. (He.5:1-2)
      4. Esperas que la gente te de un trato especial
        Y les encanta sentarse a la mesa principal en los banquetes y ocupar los asientos de honor en las sinagogas. (Mt.23:6)
      5. Te molesta si no te dan el título o el trato especial
         Les encanta recibir saludos respetuosos cuando caminan por las plazas y que los llamen “Rabí” (Mt.23:7)
      6. Nadie te puede cuestionar
        Cuando Jesús hubo dicho esto, uno de los alguaciles, que estaba allí, le dio una bofetada, diciendo: ¿Así respondes al sumo sacerdote? (Jn.18:22)
      7. Ya no haces trabajos “serviles”
        Entonces vino a Simón Pedro; y Pedro le dijo: Señor, ¿tú me lavas los pies? (Jn.13:6)
      8. Vives para tu gloria (para alimentarla, defenderla y sostenerla)
        Los que hablan por su propia cuenta buscan su propia gloria, pero el que busca honrar a quien lo envió, habla con la verdad, no con mentiras. (Jn.7:18)
      9. Eliminas cualquier competencia
        1. Impides o obstaculizas que otros líderes o ministerios se levanten
          Entonces respondió Josué hijo de Nun, ayudante de Moisés, uno de sus jóvenes, y dijo: Señor mío Moisés, impídelos. (Nm.11:28)
        2. Impides que los miembros apoyen a otros ministerios que no sean el tuyo.
          —Maestro, vimos a alguien usar tu nombre para expulsar demonios, pero le dijimos que no lo hiciera, porque no pertenece a nuestro grupo. (Mr.9:38)
        3. Ejerces un celo contra otros líderes o ministerios
          Digo esto, hermanos míos, porque algunos de la familia de Cloé me han informado que hay rivalidades entre ustedes. 12 Me refiero a que unos dicen: «Yo sigo a Pablo»; otros afirman: «Yo, a Apolos»; otros: «Yo, a Cefas»; y otros: «Yo, a Cristo». 13 ¡Cómo! ¿Está dividido Cristo? ¿Acaso Pablo fue crucificado por ustedes? ¿O es que fueron bautizados en el nombre de Pablo? (1Co.1:11-13)
        4. Cuando otros líderes o ministerios no se desempeñan bien en vez de dolerte por los retrasos que eso produce en el reino, disfrutas señalarlo y compararlo con tu “buen desempeño”
      10. Crees que no tienes nada que aprender de las personas que discipulas o que son “menores que tu”.
        Respondieron y le dijeron: Tú naciste del todo en pecado, ¿y nos enseñas a nosotros? Y le expulsaron. (Jn.9:34)
      11. Eres controlador
        Le escribí a la iglesia acerca de esto, pero Diótrefes —a quien le encanta ser el líder— no quiere tener nada que ver con nosotros. 10 Cuando yo vaya sacaré a relucir las cosas que hace y sus infames acusaciones contra nosotros. No solo se niega a recibir a los maestros itinerantes, sino que les dice a otros que no los ayuden y, cuando los ayudan, él los expulsa de la iglesia. (3Jn.1:9-10)
      12. Te ofendes cuando te reprenden, exhortan, o amonestan
        Entonces acercándose sus discípulos, le dijeron: ¿Sabes que los fariseos se ofendieron cuando oyeron esta palabra? (Mt.15:12)
      13. Rechazas cuando te dicen que estas mal en algo sin antes analizarlo, meditarlo, discernirlo
        Por eso el Señor se encendió en ira contra Amasías y le envió un profeta con este mensaje: —¿Por qué sigues a unos dioses que no pudieron librar de tus manos a su propio pueblo? 16 El rey interrumpió al profeta y le replicó: —¿Y quién te ha nombrado consejero del rey? Si no quieres que te maten, ¡no sigas fastidiándome! El profeta se limitó a añadir: —Solo sé que, por haber hecho esto y por no seguir mi consejo, Dios ha resuelto destruirte. (2Cr.25:15-16)
      14. Rechazas una enseñanza o amonestación o retroalimentación, no por el contenido, sino por quién te lo dice
        —¡Nunca nadie ha hablado como ese hombre! —declararon los guardias. 47 —¿Así que también ustedes se han dejado engañar? —replicaron los fariseos—. 48 ¿Acaso ha creído en él alguno de los gobernantes o de los fariseos? 49 ¡No! Pero esta gente, que no sabe nada de la ley, está bajo maldición. 50 Nicodemo, que era uno de ellos y que antes había ido a ver a Jesús, les interpeló: 51 —¿Acaso nuestra ley condena a un hombre sin antes escucharlo y averiguar lo que hace? 52 —¿No eres tú también de Galilea? —protestaron—. Investiga y verás que de Galilea no ha salido ningún profeta. (Jn.7:46-52)

    4. Pensamientos

      1. “que fregón soy”
      2. “que bien me salió”
      3. “pobre hermanito, es un looser, deja le ayudo”
      4. “wow, me lucí”

  6. Antídoto

    1. Administración del pensamiento

      1. No es mi gloria o la grandeza de mi ministerio lo que debo buscar (1Co.3:4-5, Mt.6:1), sino la gloria de Dios (Sal.115:1) y la extensión de su reino (Mt.6:10), la cual sucede cuando cada uno cumple su ministerio (Ef.4:12,16)…y yo solo soy una pequeña parte, pero importante, dentro del cuerpo de Cristo (1Co.12:21)
      2. Todo lo bueno que hay en mi, es por la persistente y amorosa obra del Espíritu en mi vida quien pone el querer como el hacer (Fil.2:13, Ro.8:13).
      3. Ningún talento, ninguna revelación, ningún logro, ninguna cosa buena en mi vino es porque seas mejor persona sino por su pura gracia (Sal.127:1-2; Dt.8:18; 1Co.15:1; Ro.9:16). Sin él no sería nada.
      4. Todo lo que tengo es un regalo de Dios (1Co.4:7)
      5. Requiero de la contribución mi hermano, aún del menor de ellos (1Co.3:5-6, 1Co.12:21-22)… aún de los incrédulos.
      6. No soy valioso por lo que tengo, lo que logro, o lo que se, sino por el precio que pagó Jesús por mi (Ap.5:9, 1Co.6:20).
      7. Dios me escogió de lo vil y de lo despreciado del mundo para rey y coheredero junto con Cristo (1Co.1:25-29; Ro.8:17)
      8. Siervo inútil soy pues no hago nada mas de lo que se me encomendó hacer (Lc.17:10)
      9. No soy mejor ni peor que mi hermano, solo me tocó hacer una función diferente (1Co.12:21)
      10. No estoy exento de caer y puedo caer en lo mismo que condeno (1Co.10:12, Ga.6:1)
      11. No soy mejor que mi prójimo que esta en el error, pues yo estuve igual de cegado que él, pero Dios tuvo misericordia y me abrió los ojos al llamarme (Ro.8:30, Ga.1:13)
      12. Mi prójimo que está en el error es solo una víctima de Satanás, y mi guerra es contra él, no contra mi prójimo (Ef.6:12; 1Ti.1:13, 2Co.4:4; Hch.26:18)
      13. Dios utiliza mi debilidad y mi necesidad para glorificarse y cumplir su propósito en mi (1Co.1:25-31; 2Co.12:9)
      14. Lo que tengo o lo que logro no me hace más valioso que mi prójimo (Ap.5:9, 1Co.6:20), pues valgo por lo que soy, no por lo que tengo o hago.

    2. Prácticas correctas

      1. Si te sientes menos piensa en la exaltación que has obtenido en Cristo (Stg.1:9)
        1. Como Jesús que lo tenía muy presente en su humillación (Jn.13:3)
      2. Si sientes que pierdes piso, piensa en tus debilidades y deficiencias (Stg.1:10)
        1. Tu fortaleza se convierte en tu debilidad y tu debilidad en tu fortaleza
      3. Ayudar a otros a desarrollar su liderazgo, su ministerio (1Co.4:8)
      4. Tener siempre presente tus fallas, tus errores, tus pecados (Sal.51:3; 1Ti.1:15) y recuerda la misericordia que Dios te tuvo.
      5. No hagas nada para impresionar a alguien (Fil.2:3)
      6. Considera a los demás mejor que tu (Fil.2:3)
      7. Ora por, y gozarte con, el éxito de mis consiervos (Ro.12:15, Fil.2:4)
      8. Gloriarte en tus debilidades, necesidades etc. (2Co.12:9)
      9. Se agradecido: no des nada por sentado (1Ts.5:18)
      10. No te tomes muy enserio como para hacer cosas que no son de “tu nivel” o humillantes (Jn.13:5)
      11. No busques que te llamen por títulos (Mt.23:7)
      12. Trata de pasar desapercibido, no busques figurar o ser la estrellita (Lc.14:10)
      13. Menosprecia las opiniones y los elogios de la gente (1Co.4:3-5)

II. Un asunto de liderazgo

  1. A que nos referimos con “Ministerio”

    1. Definición:

      servicio que realizas al prójimo bajo la dirección de Dios, para agradarlo a él y extender su reino

    2. Áreas en las que pueden realizarse:

      hogar, educación, gobierno, iglesia, etc. (El reino y tu Propósito)

    3. Multiministerios:

      todos tenemos un ministerio base: la familia (física y espiritual).

      1. ¿Desventaja no poderte dedicar tiempo completo?

    4. Algo nuevo o dentro de algo ya establecido:

      1. Puede ser algo de forma independiente a uno ya establecido… pero siempre dentro del cuerpo de Cristo.

    5. La idea:

      1. Que si tienes ya uno o estás haciendo algo, lo perfecciones y profesionalices y lo hagas crecer.
      2. Que si no tienes, comiences o te integres a uno.
      3. Que si te falta comenzar otro, lo hagas.

  2. ¿Porque comenzar tu ministerio?

    1. Tu aportación es indispensable

      1. Hay algo que el mundo necesita que tu tienes.
        1. El que practica el pecado es del diablo, porque el diablo ha estado pecando desde el principio. El Hijo de Dios fue enviado precisamente para destruir las obras del diablo. (1Jn.3:8)
        2. Porque tanto amó Dios al mundo que dio a su Hijo unigénito, para que todo el que cree en él no se pierda, sino que tenga vida eterna. (Jn.3:16)
        3. Así que comete pecado todo el que sabe hacer el bien y no lo hace. (Stg.4:17)
      2. El éxito y bienestar de otras personas depende de ti
        1. Por tanto, hoy les declaro que soy inocente de la sangre de todos, (Hch.20:26)
        2. Durante la noche Pablo tuvo una visión en la que un hombre de Macedonia, puesto de pie, le rogaba: «Pasa a Macedonia y ayúdanos» (Hch.16:9,
        3. La creación aguarda con ansiedad la revelación de los hijos de Dios (Ro.8:19) –urge!!!
      3. La habilidad genera responsabilidad ante la necesidad
        1. al que sabe hacer lo bueno, y no lo hace, le es pecado. (Stg.4:17)
      4. Lo debes hacer, y lo debes hacer bien, y con buena actitud
        1. in embargo, cuando predico el evangelio, no tengo de qué enorgullecerme, ya que estoy bajo la obligación de hacerlo. ¡Ay de mí si no predico el evangelio! (1Co.9:16)
        2. ¡Maldito el que sea negligente para realizar el trabajo del Señor! (Jer.48:10)
        3. Hagan lo que hagan, trabajen de buena gana, como para el Señor y no como para nadie en este mundo (Col.3:23)

    2. Es la única forma en la que podrás cumplir tu propósito o prepararte para él

      Porque somos hechura suya, creados en Cristo Jesús para buenas obras, las cuales Dios preparó de antemano para que anduviésemos en ellas. (Ef.2:10)

      1. Prepararte para tu propósito
        1. Pero David insistió: —He estado cuidando las ovejas y las cabras de mi padre. Cuando un león o un oso viene para robar un cordero del rebaño, 35 yo lo persigo con un palo y rescato el cordero de su boca. Si el animal me ataca, lo tomo de la quijada y lo golpeo hasta matarlo. 36 Lo he hecho con leones y con osos, y lo haré también con este filisteo pagano, ¡porque ha desafiado a los ejércitos del Dios viviente! 37 ¡El mismo Señor que me rescató de las garras del león y del oso me rescatará de este filisteo! Así que Saúl por fin accedió: —Está bien, adelante. ¡Y que el Señor esté contigo! (1Sa.17:34-37,
        2. Felipe el diácono (Hch.7) y convertirse en el Felipe el Evangelista (Hch.8)
        3. Si son fieles en las cosas pequeñas, serán fieles en las grandes; pero si son deshonestos en las cosas pequeñas, no actuarán con honradez en las responsabilidades más grandes… y si no son fieles con las cosas de otras personas, ¿por qué se les debería confiar lo que es de ustedes?(Lc.16:11-12)
      2. Cumplirlo
        1. Sin embargo, considero que mi vida carece de valor para mí mismo, con tal de que termine mi carrera y lleve a cabo el servicio que me ha encomendado el Señor Jesús, que es el de dar testimonio del evangelio de la gracia de Dios. (Hch.20:24)

    3. Tu gloria eterna depende de esto

      1. ¿No se dan cuenta de que en una carrera todos corren, pero solo una persona se lleva el premio? ¡Así que corran para ganar! 25 Todos los atletas se entrenan con disciplina. Lo hacen para ganar un premio que se desvanecerá, pero nosotros lo hacemos por un premio eterno. (1Co.9:24-25)
      2. He peleado la buena batalla, he terminado la carrera, me he mantenido en la fe. 8 Por lo demás me espera la corona de justicia que el Señor, el juez justo, me otorgará en aquel día; y no solo a mí, sino también a todos los que con amor hayan esperado su venida.(2Ti.4:7-8)
      3. Porque es necesario que todos comparezcamos ante el tribunal de Cristo, para que cada uno reciba lo que le corresponda, según lo bueno o malo que haya hecho mientras vivió en el cuerpo. (2Co.5:10)
      4. Si lo que alguien ha construido permanece, recibirá su recompensa (1Co.3:14)

  3. Lo que implica ejercer/comenzar un Ministerio

    1. Aplicar lo aprendido en el discipulado

      1. Mi Padre es glorificado cuando ustedes dan mucho fruto y muestran así que son mis discípulos.(Jn.15:8)
      2. Su divino poder, al darnos el conocimiento de aquel que nos llamó por su propia gloria y excelencia, nos ha concedido todas las cosas que necesitamos para vivir como Dios manda. 4 Así Dios nos ha entregado sus preciosas y magníficas promesas para que ustedes, luego de escapar de la corrupción que hay en el mundo debido a los malos deseos, lleguen a tener parte en la naturaleza divina. 5 Precisamente por eso, esfuércense por añadir a su fe, virtud; a su virtud, entendimiento; 6 al entendimiento, dominio propio; al dominio propio, constancia; a la constancia, devoción a Dios; 7 a la devoción a Dios, afecto fraternal; y al afecto fraternal, amor. 8 Porque estas cualidades, si abundan en ustedes, los harán crecer en el conocimiento de nuestro Señor Jesucristo, y evitarán que sean inútiles e improductivos. 9 En cambio, el que no las tiene es tan corto de vista que ya ni ve, y se olvida de que ha sido limpiado de sus antiguos pecados. 10 Por lo tanto, hermanos, esfuércense más todavía por asegurarse del llamado de Dios, que fue quien los eligió. Si hacen estas cosas, no caerán jamás, 11 y se les abrirán de par en par las puertas del reino eterno de nuestro Señor y Salvador Jesucristo. (2Pe.1:3-11)

    2. Llevar fruto que glorificar a Dios

      1. Mi Padre es glorificado cuando ustedes dan mucho fruto y muestran así que son mis discípulos.(Jn.15:8)
      2. Hagan brillar su luz delante de todos, para que ellos puedan ver las buenas obras de ustedes y alaben al Padre que está en el cielo. (Mt.5:16)

    3. Trascender, dejar tu contribución, con repercusiones eternas

      1. No me escogieron ustedes a mí, sino que yo los escogí a ustedes y los comisioné para que vayan y den fruto, un fruto que perdure. Así el Padre les dará todo lo que le pidan en mi nombre.(Jn.15:16)

    4. Autoconocimiento

      1. A uno el Espíritu le da la capacidad de dar consejos sabios; a otro el mismo Espíritu le da un mensaje de conocimiento especial. 9 A otro el mismo Espíritu le da gran fe y a alguien más ese único Espíritu le da el don de sanidad. 10 A uno le da el poder para hacer milagros y a otro, la capacidad de profetizar. A alguien más le da la capacidad de discernir si un mensaje es del Espíritu de Dios o de otro espíritu. Todavía a otro se le da la capacidad de hablar en idiomas desconocidos, mientras que a otro se le da la capacidad de interpretar lo que se está diciendo. (1Co.12:8-10)

    5. Vivir vidas sacrificadas pero plenas

      1. Es evidente que ustedes son una carta de Cristo, expedida por nosotros, escrita no con tinta, sino con el Espíritu del Dios viviente; no en tablas de piedra, sino en tablas de carne, en los corazones. 4 Esta es la confianza que delante de Dios tenemos por medio de Cristo. 5 No es que nos consideremos competentes en nosotros mismos. Nuestra capacidad viene de Dios. 6 Él nos ha capacitado para ser servidores de un nuevo pacto, no el de la letra, sino el del Espíritu; porque la letra mata, pero el Espíritu da vida.
        (2Co.3:3-6)
      2. Más bien, en todo y con mucha paciencia nos acreditamos como servidores de Dios: en sufrimientos, privaciones y angustias; 5 en azotes, cárceles y tumultos; en trabajos pesados, desvelos y hambre. 6 Servimos con pureza, conocimiento, constancia y bondad; en el Espíritu Santo y en amor sincero; 7 con palabras de verdad y con el poder de Dios; con armas de justicia, tanto ofensivas como defensivas; 8 por honra y por deshonra, por mala y por buena fama; veraces, pero tenidos por engañadores; 9 conocidos, pero tenidos por desconocidos; como moribundos, pero aún con vida; golpeados, pero no muertos; 10 aparentemente tristes, pero siempre alegres; pobres en apariencia, pero enriqueciendo a muchos; como si no tuviéramos nada, pero poseyéndolo todo. (2Co.6:4-10)

    6. Ejercer-Manifestar-desarrollar un tipo liderazgo

      1. de acuerdo al mundo caído: el mal liderazgo es un reflejo de la sociedad que lo produce (por la cultura, forma de pensar). Por eso la necesidad de traer a alguien de “afuera”.
      2. de acuerdo al reino celestial: implica quitar todos los vicios y patrones aprendidos –renovar la mente, sanar el corazón, dar vida al espíritu. Si fallamos en producir un mejor liderazgo, el reino y las generaciones que vienen lo van a resentir así como estamos resintiendo los frutos del mal liderazgo que produjeron las generaciones pasadas.
      3. un liderazgo que
        1. Glorifique a Dios (Jn.15:8)
          Mi Padre es glorificado cuando ustedes dan mucho fruto y muestran así que son mis discípulos.
        2. esté dispuesto a sufrir por Cristo (Mt.10:25)
          Basta con que el discípulo sea como su maestro, y el siervo como su amo. Si al jefe de la casa lo han llamado Beelzebú, ¡cuánto más a los de su familia!
        3. No domine a la gente sino que los sirva (Mt.20:25-28)
          Así que Jesús los reunió a todos y les dijo: «Ustedes saben que los gobernantes de este mundo tratan a su pueblo con prepotencia y los funcionarios hacen alarde de su autoridad frente a los súbditos. 26 Pero entre ustedes será diferente. El que quiera ser líder entre ustedes deberá ser sirviente, 27 y el que quiera ser el primero entre ustedes deberá convertirse en esclavo. 28 Pues ni aun el Hijo del Hombre vino para que le sirvan, sino para servir a otros y para dar su vida en rescate por muchos».
        4. Siguiendo los principios de Dios, sus enseñanzas (Mt.7:24-27)
          »Todo el que escucha mi enseñanza y la sigue es sabio, como la persona que construye su casa sobre una roca sólida. 25 Aunque llueva a cántaros y suban las aguas de la inundación y los vientos golpeen contra esa casa, no se vendrá abajo porque está construida sobre un lecho de roca. 26 Sin embargo, el que oye mi enseñanza y no la obedece es un necio, como la persona que construye su casa sobre la arena. 27 Cuando vengan las lluvias y lleguen las inundaciones y los vientos golpeen contra esa casa, se derrumbará con un gran estruendo».
        5. En el área de su ministerio (2Ti.1:6)
          Por eso te recomiendo que avives la llama del don de Dios que recibiste cuando te impuse las manos.

  4. Conceptos básicos del Liderazgo

    1. Todo ser humano nació para ser un líder (ser rey en la imagen de Dios)

      1. Creados a la imagen de Dios
        Entonces Dios dijo: «Hagamos a los seres humanos a nuestra imagen, para que sean como nosotros. Ellos reinarán sobre los peces del mar, las aves del cielo, los animales domésticos, todos los animales salvajes de la tierra y los animales pequeños que corren por el suelo». 27 Así que Dios creó a los seres humanos a su propia imagen. A imagen de Dios los creó; hombre y mujer los creó. 28 Luego Dios los bendijo con las siguientes palabras: «Sean fructíferos y multiplíquense. Llenen la tierra y gobiernen sobre ella. Reinen sobre los peces del mar, las aves del cielo y todos los animales que corren por el suelo». (Gn.1:26-28)

        1. Rey de reyes

          • En la túnica, a la altura del muslo, estaba escrito el título: «Rey de todos los reyes y Señor de todos los señores». (Ap.19:16)
          • nos has hecho para nuestro Dios reyes y sacerdotes, y reinaremos sobre la tierra. (Ap.5:10)
        2. Vs esclavos
          • Jesús les respondió: De cierto, de cierto os digo, que todo aquel que hace pecado, esclavo es del pecado.(Jn.8:34)
      2. Creados para Dominar y Desarrollar
        Dios el Señor tomó al hombre y lo puso en el jardín del Edén para que lo cultivara y lo cuidara (Gn.2:15)

        1. Dominar (cuidar): Administrador
          • Se requiere libertad (autoridad) y poder
            Pues ustedes, mis hermanos, han sido llamados a vivir en libertad; pero no usen esa libertad para satisfacer los deseos de la naturaleza pecaminosa. Al contrario, usen la libertad para servirse unos a otros por amor. (Ga.5:13)
          • Conlleva el control y administración de los recursos y la dirección y supervisión de personal. Mantiene el orden.
          • Dominio sin desarrollo = administrador
        2. Desarrollar (cultivar): Visionario
          • Conlleva el visualizar el potencial de las cosas, el ver en lo que se pueden convertir.
            Les contó otra parábola: «El reino de los cielos es como un grano de mostaza que un hombre sembró en su campo. 32 Aunque es la más pequeña de todas las semillas, cuando crece es la más grande de las hortalizas y se convierte en árbol, de modo que vienen las aves y anidan en sus ramas». (Mt.13:31-32)
          • Visión sin dominio = soñador
        3. Líder:
          • visualiza el potencial de “algo” y
          • ejerce dominio para conducir ese “algo” a la realización de su potencial

    2. El verdadero liderazgo

      1. El verdadero dominio es el control de los recursos materiales y actividades necesarias para producir un bien o servicio en beneficio al prójimo motivado por amor a Dios (Gn.1:26,28, 1Co.13:1-3, Mt.20:25-27)
        1. Es el servicio que das, no el domino de personas, es lo que te otorga liderazgo (Mt.20:25-27).
        2. El dominio sobre las personas es manipulación y está prohibido
          • Entonces Jesús, llamándolos, dijo: Sabéis que los gobernantes de las naciones se enseñorean de ellas, y los que son grandes ejercen sobre ellas potestad. 26 Mas entre vosotros no será así, sino que el que quiera hacerse grande entre vosotros será vuestro servidor, 27 y el que quiera ser el primero entre vosotros será vuestro siervo (Mt.20:25-26)
          • No sean tiranos con los que están a su cuidado, sino sean ejemplos para el rebaño. (1Pe.5:3)
        3. Los recursos materiales se administran, a las personas se les guía y desarrolla.
          • Ciertamente les aseguro que el que cree en mí las obras que yo hago también él las hará, y aun las hará mayores, porque yo vuelvo al Padre. (Jn.14:12)
        4. Nuestra gloria viene por toda la gente que impactamos con nuestro servicio de acuerdo a nuestro llamado
          • Había en Damasco un discípulo llamado Ananías, a quien el Señor llamó en una visión. —¡Ananías! —Aquí estoy, Señor. 11 —Anda, ve a la casa de Judas, en la calle llamada Derecha, y pregunta por un tal Saulo de Tarso. Está orando, 12 y ha visto en una visión a un hombre llamado Ananías, que entra y pone las manos sobre él para que recobre la vista. 13 Entonces Ananías respondió: —Señor, he oído hablar mucho de ese hombre y de todo el mal que ha causado a tus santos en Jerusalén. 14 Y ahora lo tenemos aquí, autorizado por los jefes de los sacerdotes, para llevarse presos a todos los que invocan tu nombre. 15 —¡Ve! —insistió el Señor—, porque ese hombre es mi instrumento escogido para dar a conocer mi nombre tanto a las naciones y a sus reyes como al pueblo de Israel. 16 Yo le mostraré cuánto tendrá que padecer por mi nombre. 17 Ananías se fue y, cuando llegó a la casa, le impuso las manos a Saulo y le dijo: «Hermano Saulo, el Señor Jesús, que se te apareció en el camino, me ha enviado para que recobres la vista y seas lleno del Espíritu Santo». 18 Al instante cayó de los ojos de Saulo algo como escamas, y recobró la vista. Se levantó y fue bautizado; 19 y, habiendo comido, recobró las fuerzas. Saulo pasó varios días con los discípulos que estaban en Damasco… Y ahora, ¿qué esperas? Levántate, bautízate y lávate de tus pecados, invocando su nombre”. (Hch.9:10-19, 22:16)
        5. ¿Que vas a servir?
          • Tu don, tu talento, tu ministerio, tu sueño… en otras palabras, tu liderazgo.
        6. Tu don determina tu servicio y tu servicio el área de tu dominio… tu liderazgo y tu gloria está en tu don

          • Dios, en su gracia, nos ha dado dones diferentes para hacer bien determinadas cosas. Por lo tanto, si Dios te dio la capacidad de profetizar, habla con toda la fe que Dios te haya concedido. 7 Si tu don es servir a otros, sírvelos bien. Si eres maestro, enseña bien. 8 Si tu don consiste en animar a otros, anímalos. Si tu don es dar, hazlo con generosidad. Si Dios te ha dado la capacidad de liderar, toma la responsabilidad en serio. Y si tienes el don de mostrar bondad a otros, hazlo con gusto.(Ro.12:6-8)
      2. El verdadero liderazgo no depende de si tienes o no seguidores
        1. No tienes que estar al frente de alguien, sino de algo; no necesariamente de un grupo, pero sí de una función. (Lc.4:18-19)
        2. Se trata de sacar tu potencial, lo que tienes para servir y bendecir al prójimo. (Ef.2:10)
        3. Las personas te siguen cuando ven tu fortaleza para estar solo
          • Desde entonces muchos de sus discípulos le volvieron la espalda y ya no andaban con él. Así que Jesús les preguntó a los doce: 67 —¿También ustedes quieren marcharse? (Jn.6:66-67)
          • Pero se acerca el tiempo —de hecho, ya ha llegado— cuando ustedes serán dispersados, cada uno se irá por su lado y me dejarán solo. Sin embargo, no estoy solo, porque el Padre está conmigo. (Jn.16:32)
      3. El verdadero liderazgo no lo da un puesto o título
        1. Es producto de una transformación interna y se manifiesta en una persona cuando saca su semilla y desarrolla las cualidades y habilidades de un líder.

III. Liderazgo: su Definición

  1. Definición de liderazgo: Liderazgo es la capacidad de influenciar a otros a través de la inspiración generada por una pasión, motivada por un propósito

    1. Propósito: Si el liderazgo se centra en el servicio que otorgarás en el reino con tu don, en tu aportación, el propósito es clave del liderazgo. La visualización mental de tu propósito, es tu visión.

      1. Todo comienza con aceptar la causa de Cristo, la causa del Reino (algo más importante que tu)
        1. El que se aferre a su propia vida, la perderá, y el que renuncie [pierda] a su propia vida por mi causa, la encontrará. (Mt.10:39; Lc.9:24)
        2. Más bien, busquen primeramente el reino de Dios y su justicia, y todas estas cosas les serán añadidas. (Mt.6:33)
      2. Entonces el liderazgo surge con el descubrimiento o aceptación de tu propósito, tu responsabilidad
        1. Yo para esto he nacido, y para esto he venido al mundo… (Jn.18:37)
        2. Vámonos de aquí a otras aldeas cercanas donde también pueda predicar; para esto he venido. (Mr.1:38)
        3. Pero de ninguna cosa hago caso, ni estimo preciosa mi vida para mí mismo [mi vida carece de valor], con tal que acabe mi carrera con gozo, y el ministerio que recibí del Señor Jesús (Hch.20:24)
        4. Hay funciones-propósito-llamados que no tienes que preguntar (esposa, esposo, etc.)
        5. Descubrir o aceptar tu propósito es consecuencia de una obra de Dios en tu vida… no siempre es hermoso, no siempre es fácil de encontrar. Una vida no rendida a Dios te puede llevar a rebelarte a su propósito para ti.
      3. No basta que sepas tu don, sino que visualices lo que puedes lograr con ese servicio, y que creas que puedes lograrlo.
        1. Es, pues, la fe la certeza de lo que se espera (la visión), la convicción de lo que no se ve (la visión). (He.11:1)
        2. …el cual por el gozo puesto delante de él sufrió la cruz, menospreciando el oprobio (He.12:29)… 
        3. Cuando vea todo lo que se logró mediante su angustia, quedará satisfecho. Y a causa de lo que sufrió, mi siervo justo hará posible que muchos sean contados entre los justos, porque él cargará con todos los pecados de ellos. (Is.53:11)
        4. Donde no hay visión, el pueblo se extravía [perece] (Pr.29:18)
        5. tendrán visiones los jóvenes y sueños los ancianos. (Hch.2:17).
        6. Tu función sin visión te lleva a la mediocridad.
      4. Solo Dios nuestro creador nos puede revelar nuestro propósito, y lo hace por su Espíritu
        1. «Ningún ojo ha visto, ningún oído ha escuchado, ninguna mente humana ha concebido lo que Dios ha preparado para quienes lo aman.» Ahora bien, Dios nos ha revelado esto por medio de su Espíritu, pues el Espíritu lo examina todo, hasta las profundidades de Dios. En efecto, ¿quién conoce los pensamientos del ser humano sino su propio espíritu que está en él? Así mismo, nadie conoce los pensamientos de Dios sino el Espíritu de Dios. Nosotros no hemos recibido el espíritu del mundo sino el Espíritu que procede de Dios, para que entendamos lo que por su gracia él nos ha concedido. (1Co.2:9-12)
      5. No significa que tengas certeza de todos los detalles de la visión.
        1. «Padre mío, si es posible, no me hagas beber este trago amargo. Pero no sea lo que yo quiero, sino lo que quieres tú.» (Mt.26:39)
      6. Pero si debe de concordar con el contexto
        1. Baruc, esto dice el Señor: “Destruiré esta nación que construí; arrancaré lo que planté. ¿Buscas grandes cosas para ti mismo? ¡No lo hagas! Yo traeré un gran desastre sobre todo este pueblo; pero a ti te daré tu vida como recompensa dondequiera que vayas. ¡Yo, el Señor, he hablado!”» (Jer.45:4-5)

    2. Pasión:  El amor, la energía, el ánimo, genera el propósito te impulsa a sacar la mejor de ti, a disciplinarte, a pagar un precio más alto, a llegar a donde pocos han llegado, a hacer lo que pocos se han atrevido, a volverte un experto en tu actividad y a vencer cualquier oposición o adversidad con tal de llevar a cabo tu visión.

      1. Te da una fortaleza y persistencia
        1. Fuerte es el amor, como la muerte, y tenaz la pasión, como el sepulcro. Como llama divina es el fuego ardiente del amor. Ni las muchas aguas pueden apagarlo, ni los ríos pueden extinguirlo. Si alguien ofreciera todas sus riquezas  a cambio del amor, sólo conseguiría el desprecio. (Cnt.8:6-7)
        2. que por fe conquistaron reinos, hicieron justicia, alcanzaron promesas, taparon bocas de leones, apagaron fuegos impetuosos, evitaron filo de espada, sacaron fuerzas de debilidad, se hicieron fuertes en batallas, pusieron en fuga ejércitos extranjeros. (He.11:33-34)
        3. Y dije: No me acordaré más de él, ni hablaré más en su nombre; no obstante, había en mi corazón como un fuego ardiente metido en mis huesos; traté de sufrirlo, y no pude. (Jer.20:9)
        4. Yo, en cambio, estoy lleno de poder, lleno del Espíritu del Señor. Estoy lleno de justicia y de fuerza para denunciar con valentía el pecado y la rebelión de Israel. (Mi.3:8)
      2. Genera un fuerte deseo por verlo hecho realidad sin importar el costo
        1. He venido a traer fuego a la tierra, y ¡cómo quisiera que ya estuviera ardiendo! Pero tengo que pasar por la prueba de un bautismo, y ¡cuánta angustia siento hasta que se cumpla! (Lc.12:49-53).
      3. Tan inmerso y apasionado en tu llamado que la prefieres que a comer:
        1. El les dijo: Yo tengo una comida que comer, que vosotros no sabéis. Entonces los discípulos decían unos a otros: ¿Le habrá traído alguien de comer? Jesús les dijo: Mi comida es que haga la voluntad del que me envió, y que acabe su obra. (Jn.4:32-34).
      4. Tan comprometido que no te importa continuar solo:
        1. Entonces Jesús, mirando a los Doce, les preguntó: —¿Ustedes también van a marcharse? (Jn.6:67)
        2. Pero se acerca el tiempo —de hecho, ya ha llegado— cuando ustedes serán dispersados, cada uno se irá por su lado y me dejarán solo. Sin embargo, no estoy solo, porque el Padre está conmigo. (Jn.16:32)
      5. No te importa sacrificar tu comodidad o reputación
        1. Desde entonces comenzó Jesús a declarar a sus discípulos que le era necesario ir a Jerusalén y padecer mucho de los ancianos, de los principales sacerdotes y de los escribas; y ser muerto, y resucitar al tercer día… me eres tropiezo, porque no pones la mira en las cosas de Dios, sino en las de los hombres. (Mt.16:21-23)
        2. el cual por el gozo puesto delante de él sufrió la cruz, menospreciando el oprobio, y se sentó a la diestra del trono de Dios. (He.12:2)
        3. En todo lo que hacemos, demostramos que somos verdaderos ministros de Dios. Con paciencia soportamos dificultades y privaciones y calamidades de toda índole. Fuimos golpeados, encarcelados, enfrentamos a turbas enfurecidas, trabajamos hasta quedar exhaustos, aguantamos noches sin dormir y pasamos hambre. Demostramos lo que somos por nuestra pureza, nuestro entendimiento, nuestra paciencia, nuestra bondad, por el Espíritu Santo que está dentro de nosotros y por nuestro amor sincero. Con fidelidad predicamos la verdad. El poder de Dios actúa en nosotros. Usamos las armas de la justicia con la mano derecha para atacar y con la izquierda para defender. Servimos a Dios, ya sea que la gente nos honre o nos desprecie, sea que nos calumnie o nos elogie. Somos sinceros, pero nos llaman impostores. Nos ignoran aun cuando somos bien conocidos. Vivimos al borde de la muerte, pero aún seguimos con vida. Nos han golpeado, pero no matado. Hay dolor en nuestro corazón, pero siempre tenemos alegría. Somos pobres, pero damos riquezas espirituales a otros. No poseemos nada, y sin embargo, lo tenemos todo. (2Co.6:4-10)
      6. Te lleva a disciplinarte… a no tener necesidad de que alguien esté detrás de ti.
        1. Levantándose muy de mañana, siendo aún muy oscuro, salió y se fue a un lugar desierto, y allí oraba. (Mr.1:35)
        2. ¿No saben que en una carrera todos los corredores compiten, pero sólo uno obtiene el premio? Corran, pues, de tal modo que lo obtengan. Todos los deportistas se entrenan con mucha disciplina. Ellos lo hacen para obtener un premio que se echa a perder; nosotros, en cambio, por uno que dura para siempre. Así que yo no corro como quien no tiene meta; no lucho como quien da golpes al aire. Más bien, golpeo mi cuerpo y lo domino, no sea que, después de haber predicado a otros, yo mismo quede descalificado. (1Co.9:24-27)
      7. Te lleva a pagar el precio
        1. »Ahora todo mi ser está angustiado, ¿y acaso voy a decir: “Padre, sálvame de esta hora difícil”? ¡Si precisamente para afrontarla he venido! ¡Padre, glorifica tu nombre! (Jn.12:27-28)
      8. Activa la unción
        1. Mira, yo he llamado por nombre a Bezaleel hijo de Uri, hijo de Hur, de la tribu de Judá; y lo he llenado del Espíritu de Dios, en sabiduría y en inteligencia, en ciencia y en todo arte, para inventar diseños, para trabajar en oro, en plata y en bronce, y en artificio de piedras para engastarlas, y en artificio de madera; para trabajar en toda clase de labor. (Ex.31:2-5)
        2. Al oír Saúl estas palabras, el Espíritu de Dios vino sobre él con poder; y él se encendió en ira en gran manera. Y tomando un par de bueyes, los cortó en trozos y los envió por todo el territorio de Israel por medio de mensajeros, diciendo: Así se hará con los bueyes del que no saliere en pos de Saúl y en pos de Samuel. Y cayó temor de Jehová sobre el pueblo, y salieron como un solo hombre. (1Sa.11:6-7)
        3. Entonces Gedeón, poseído por el Espíritu del Señor, tocó la trompeta, y todos los del clan de Abiezer fueron convocados a seguirlo (Jue.6:34)
        4. Yo, en cambio, estoy lleno de poder, lleno del Espíritu del Señor. Estoy lleno de justicia y de fuerza para denunciar con valentía el pecado y la rebelión de Israel. (Mi.3:8)
      9. Te lleva a sobresalir en eso que es tu pasión
        1. ¿Has visto a alguien diligente en su trabajo? Se codeará con reyes, y nunca será un Don Nadie. (Pr.22:29)
        2. Los alguaciles respondieron: !!Jamás hombre alguno ha hablado como este hombre! (Jn.7:46)
      10. Te lleva a hacer lo que pocos o nadie ha logrado
        1. Ahora bien, casi nadie se ofrecería a morir por una persona honrada, aunque tal vez alguien podría estar dispuesto a dar su vida por una persona extraordinariamente buena; pero Dios mostró el gran amor que nos tiene al enviar a Cristo a morir por nosotros cuando todavía éramos pecadores. (Ro.5:7-8)
        2. Pues he trabajado mucho más que cualquiera de los otros apóstoles; pero no fui yo sino Dios quien obraba a través de mí por su gracia. (1Co.15:10)
      11. Te lleva a vencer
        1. …Yo he vencido al mundo (Jn.16:33)
        2. Y uno de los ancianos me dijo: No llores. He aquí que el León de la tribu de Judá, la raíz de David, ha vencido. Él es digno de abrir el rollo y sus siete sellos (Ap.5:5)
      12. Ese amor, esa pasión, te lleva a dar tu vida por tu misión.

        1. Pero Dios mostró el gran amor que nos tiene al enviar a Cristo a morir por nosotros cuando todavía éramos pecadores. (Ro.5:8)
        2. De cierto, de cierto os digo, que si el grano de trigo no cae en la tierra y muere, queda solo; pero si muere, lleva mucho fruto. (Jn.12:22)
        3. He peleado la buena batalla, he acabado la carrera, he guardado la fe (2Ti.4:7)

    3. Inspiración:  El comportamiento que genera la pasión por el propósito provoca que el líder inspire en la gente amor, admiración, respeto, valentía, etc. y esto atrae seguidores. El verdadero líder está tan ocupado realizando su misión que no tiene tiempo de buscar “seguidores”, aún así, la inspiración que genera su pasión, los atrae.

      1. Jesús sabía que su obra inspiraría al ser humano atrayendo a muchos a él, a seguirlo.
        1. Pero yo, cuando sea levantado de la tierra, atraeré a todos a mí mismo. Con esto daba Jesús a entender de qué manera iba a morir. (Jn.12:32-33)
        2. Nosotros le amamos a él, porque él nos amó primero. (1Jn.4:19)
      2. Pablo sabía que tenía que inspirar con su ejemplo, con sus acciones, para ganarse el corazón y la obediencia.
        1. Por nuestra parte, a nadie damos motivo alguno de tropiezo, para que no se desacredite nuestro servicio. Más bien, en todo y con mucha paciencia nos acreditamos como servidores de Dios: en sufrimientos, privaciones y angustias; en azotes, cárceles y tumultos; en trabajos pesados, desvelos y hambre. Servimos con pureza, conocimiento, constancia y bondad; en el Espíritu Santo y en amor sincero; con palabras de verdad y con el poder de Dios; con armas de justicia, tanto ofensivas como defensivas; por honra y por deshonra, por mala y por buena fama; veraces, pero tenidos por engañadores; conocidos, pero tenidos por desconocidos; como moribundos, pero aún con vida; golpeados, pero no muertos; aparentemente tristes, pero siempre alegres; pobres en apariencia, pero enriqueciendo a muchos; como si no tuviéramos nada, pero poseyéndolo todo. Hermanos corintios, les hemos hablado con toda franqueza; les hemos abierto de par en par nuestro corazón. Nunca les hemos negado nuestro afecto, pero ustedes sí nos niegan el suyo. Para corresponder del mismo modo —les hablo como si fueran mis hijos—, ¡abran también su corazón de par en par! (2Co.6:3-13)
        2. Lo único que no hice, y que sí hago en las demás iglesias, fue convertirme en una carga financiera para ustedes. Por favor, ¡perdónenme por esta falta! Ahora voy a visitarlos por tercera vez y no les seré una carga. No busco lo que tienen, los busco a ustedes mismos. Después de todo, los hijos no mantienen a los padres. Al contrario, son los padres quienes mantienen a sus hijos. Con gusto me desgastaré por ustedes y también gastaré todo lo que tengo, aunque parece que cuanto más los amo, menos me aman ustedes a mí.(2Co.12:13-15)
        3. Que nadie te menosprecie por ser joven. Al contrario, que los creyentes vean en ti un ejemplo a seguir en la manera de hablar, en la conducta, y en amor, fe y pureza. (1Ti.4:12)
      3. Sin este ejemplo, puedes tener autoridad, pero no liderazgo pues no inspiras respeto.
        1. En la cátedra de Moisés se sientan los escribas y los fariseos. Así que, todo lo que os digan que guardéis, guardadlo y hacedlo; mas no hagáis conforme a sus obras, porque dicen, y no hacen. (Mt.23:2-3)
      4. El sacrificio, la valentía, la entrega, inspira a la gente:
        1. Porque vosotros, hermanos, vinisteis a ser imitadores de las iglesias de Dios en Cristo Jesús que están en Judea; pues habéis padecido de los de vuestra propia nación las mismas cosas que ellas padecieron de los judíos, (1Ts.2.14).
        2. Y la mayoría de los hermanos, cobrando ánimo en el Señor con mis prisiones, se atreven mucho más a hablar la palabra sin temor. (Fil.1:14)
        3. Y todos éstos, aunque alcanzaron buen testimonio mediante la fe, no recibieron lo prometido (He.11:39)
      5. El sobresalir en tu don por el esfuerzo y la unción también inspira
        1. Y se admiraban de su doctrina; porque les enseñaba como quien tiene autoridad, y no como los escribas (Mr.22)
      6. Tus victorias inspiran confianza, admiración, devoción
        1. …Confiad, yo he vencido al mundo (Jn.16:33)
        2. Y uno de los ancianos me dijo: No llores. He aquí que el León de la tribu de Judá, la raíz de David, ha vencido. Él es digno de abrir el rollo y sus siete sellos… los cuatro seres vivientes y los veinticuatro ancianos se postraron delante del Cordero… y cantaban un nuevo cántico, diciendo: Digno eres de tomar el libro y de abrir sus sellos; porque tú fuiste inmolado, y con tu sangre nos has redimido para Dios, de todo linaje y lengua y pueblo y nación; y nos has hecho para nuestro Dios reyes y sacerdotes, y reinaremos sobre la tierra. Y miré, y oí la voz de muchos ángeles alrededor del trono, y de los seres vivientes, y de los ancianos; y su número era millones de millones, que decían a gran voz: El Cordero que fue inmolado es digno de tomar el poder, las riquezas, la sabiduría, la fortaleza, la honra, la gloria y la alabanza. Y a todo lo creado que está en el cielo, y sobre la tierra, y debajo de la tierra, y en el mar, y a todas las cosas que en ellos hay, oí decir: Al que está sentado en el trono, y al Cordero, sea la alabanza, la honra, la gloria y el poder, por los siglos de los siglos. Los cuatro seres vivientes decían: Amén; y los veinticuatro ancianos se postraron sobre sus rostros y adoraron al que vive por los siglos de los siglos.  (Ap.5:5-14)

    4. Influencia: Cuando las personas son inspiradas, se vuelven abiertas a la influencia del líder, esto es lo que le permite a él guiarlas, instruirlas. La influencia que ejerce el líder siempre va encaminada a desarrollar el potencial del grupo en la consecución de la visión.

      1. Porque el amor de Cristo nos constriñe, pensando esto: que si uno murió por todos, luego todos murieron (2Co.5:14)
      2. Si ustedes me aman, obedecerán mis mandamientos (Jn.14:15)
      3. Hermanos, en el nombre del Señor Jesucristo les ordenamos que se aparten de todo hermano que esté viviendo como un vago y no según las enseñanzas recibidas de nosotros. Ustedes mismos saben cómo deben seguir nuestro ejemplo. Nosotros no vivimos como ociosos entre ustedes, ni comimos el pan de nadie sin pagarlo. Al contrario, día y noche trabajamos arduamente y sin descanso para no ser una carga a ninguno de ustedes. Y lo hicimos así, no porque no tuviéramos derecho a tal ayuda, sino para darles buen ejemplo (2Ts.3:6-9)
      4. Con mi ejemplo les he mostrado que es preciso trabajar duro para ayudar a los necesitados, recordando las palabras del Señor Jesús: “Hay más dicha en dar que en recibir.” (Hch.20:35)
      5. Hermanos, sed imitadores de mí, y mirad a los que así se conducen según el ejemplo que tenéis en nosotros. (Fil.3:17)
      6. Un mandamiento nuevo os doy: Que os améis unos a otros; como yo os he amado, que también os améis unos a otros. (Jn.13:34)
      7. Sed imitadores de mí, así como yo de Cristo. (1Co.11:1)

  2. Jesús el máximo líder

    Dios, por su posición, tiene toda la autoridad para demandar nuestra obediencia y lealtad. Pero no bastó eso, quiso que le obedeciéramos por amor, y en un despliegue supremo de liderazgo, en un acto sin precedentes se despojó a de su gloria y esplendor tomando forma de siervo al hacerse semejante a los hombres; y estando en la condición de hombre en obediencia hizo lo que nunca antes se había hecho: se humilló a sí mismo y se sometió al maltrato, rechazo, vituperio a la traición y a la injusticia para luego entregar su cuerpo para ser flagelado y acabar muriendo en una cruz… por amor a viles pecadores que merecían morir… por amor a nosotros. Por esto que él hizo, por este despliegue de liderazgo, nosotros nos rendimos a él, le amamos, le admiramos y le seguimos en obediencia y entera sumisión.

    1. El quiere que lo imites, que pagues el precio, y que venzas:

      1. Entonces Jesús dijo a sus discípulos: Si alguno quiere venir en pos de mí, niéguese a sí mismo, y tome su cruz, y sígame. (Mt.16:24)
      2. Al que venciere, le daré que se siente conmigo en mi trono, así como yo he vencido, y me he sentado con mi Padre en su trono. (Ap.3:21)

    2. El propósito de Dios tiene un precio… si lo pagas, encontrarás tu liderazgo

      1. —¡Ve! —insistió el Señor—, porque ese hombre es mi instrumento escogido para dar a conocer mi nombre tanto a las naciones y a sus reyes como al pueblo de Israel. 16 Yo le mostraré cuánto tendrá que padecer por mi nombre. (Hch.9:15-16)
      2. Tú, pues, sufre penalidades como buen soldado de Jesucristo (2Ti.2:3)

    3. Dios te invita pagues el precio, que te sometas a la disciplina de Dios.

      1. ¿No se dan cuenta de que en una carrera todos corren, pero solo una persona se lleva el premio? ¡Así que corran para ganar! 25 Todos los atletas se entrenan con disciplina. Lo hacen para ganar un premio que se desvanecerá, pero nosotros lo hacemos por un premio eterno.  (1Co.9:24-25)

  3. Muchos falsos líderes

    La influencia por inspiración constituye la forma más elevada de liderazgo, de hecho, es la única forma de ejercerlo sin controlar, manipular o intimidar a la gente. Pero para alcanzar esta forma de liderazgo debes pagar el precio de tu llamado, de tu propósito en el reino. Lamentablemente, muchos a quienes llamamos líderes son sólo manipuladores profesionales. Muchos otros solo tienen autoridad (por la posición)… pero no liderazgo. Simplemente no están cumpliendo su propósito dentro del reino.

    1. no pagan el precio

      Precisamente por eso, esfuércense por añadir a su fe, virtud; a su virtud, entendimiento; 6 al entendimiento, dominio propio; al dominio propio, constancia; a la constancia, devoción a Dios; 7 a la devoción a Dios, afecto fraternal; y al afecto fraternal, amor. 8 Porque estas cualidades, si abundan en ustedes, los harán crecer en el conocimiento de nuestro Señor Jesucristo, y evitarán que sean inútiles e improductivos. (2Pe.1:5-8)

      1. Virtud-excelencia moral
        Muchos fallarán en cumplir su propósito por su falta de integridad moral y obediencia.
      2. Entendimiento-conocimiento
        Muchos fallarán por ignorantes: ignoran la voluntad de Dios, no les interesa conocerla, no tienen los conocimientos técnicos, prácticos para su área, ni los principios; no ni avanzan en su discipulado, sino que siguen siendo como niños de pecho en muchas áreas. Por cuanto rechazaron el conocimiento, Dios los rechaza del sacerdocio.
      3. Dominio Propio
        Muchos se quedarán muy cortos en su propósito o no lo cumpliran por esto: no se organizan, no cumplen horarios, no se disciplinan, sin flojos,
      4. Constancia
        Muchos jamás lo lograrán por inconstantes: se apuntan, comienzan bien, pero no permanecen, desisten. Ayudaban con esto o aquello y ya no lo hacen por flojera, desanimo, etc… en vez de tener en mente la voluntad de Dios. Caso de Javier.
      5. Devoción a Dios
        Muchas cosas quedarán muy cortos porque no tienen ninguna ambición por Dios. No tienen en mente los intereses de Dios sino los suyos (placeres terrenales)
      6. Afecto fraternal
        Muchos verán la necesidad en el prójimo y por falta de amor nunca responderán sin saber que ahí estaba su llamado y su propósito. “Jamás me revelaste mi propósito” —cuando estuvo ahí todo el tiempo en la necesidad de tu prójimo clamando todo el tiempo. Amaban más su comodidad y bienestar que el del prójimo… amor al projimo va implicar que salgas de tu zona de confort.
      7. Amor -amor por todos
        Tu amor por la gente de afuera detonará tu propósito. Estamos en un mundo sumamente necesitado y muy pocos responden a dicha necesidad.

    1. La vía fácil:

      1. títulos, falsas credenciales
        Nunca he sido una carga para ustedes y jamás lo seré… 11 ¿Por qué? ¿Porque no los amo? Dios sabe que sí. 12 Pero seguiré haciendo lo que siempre he hecho. Esto debilitará los argumentos de aquellos que andan buscando la oportunidad para jactarse de que su trabajo es igual al nuestro. 13 Estos individuos son falsos apóstoles. Son obreros engañosos que se disfrazan de apóstoles de Cristo. 14 ¡Pero no me sorprende para nada! Aun Satanás se disfraza de ángel de luz. 15 Así que no es de sorprenderse que los que lo sirven también se disfracen de siervos de la justicia. Al final, recibirán el castigo que sus acciones perversas merecen. (2Co.11:10-15)
      2. La manipulación, el control
        En Israel también hubo falsos profetas, tal como habrá falsos maestros entre ustedes. Ellos les enseñarán con astucia herejías destructivas y hasta negarán al Señor, quien los compró. Esto provocará su propia destrucción repentina. 2 Habrá muchos que seguirán sus malas enseñanzas y su vergonzosa inmoralidad; y por culpa de estos maestros, se hablará mal del camino de la verdad. 3 Llevados por la avaricia, inventarán mentiras ingeniosas para apoderarse del dinero de ustedes; pero Dios los condenó desde hace mucho, y su destrucción no tardará en llegar. (2Pe.2:1-3)
      3. las palancas, la política
        Los líderes de la iglesia no tenían nada que agregar a lo que yo predicaba. (Dicho sea de paso, su fama de grandes líderes a mí no me afectó para nada, porque Dios no tiene favoritos).7 Al contrario, ellos comprendieron que Dios me había dado la responsabilidad de predicar el evangelio a los gentiles tal como le había dado a Pedro la responsabilidad de predicar a los judíos.8 Pues el mismo Dios que actuaba por medio de Pedro, apóstol a los judíos, también actuaba por medio de mí, apóstol a los gentiles. (Ga.2:6-8)
      4. La amenaza, el abuso de poder
        Como anciano igual que ustedes, les ruego:2 cuiden del rebaño que Dios les ha encomendado. Háganlo con gusto, no de mala gana ni por el beneficio personal que puedan obtener de ello, sino porque están deseosos de servir a Dios. 3 No abusen de la autoridad que tienen sobre los que están a su cargo, sino guíenlos con su buen ejemplo. (1Pe.5:1-3)

IV. Características del Liderazgo

  1. 1er bloque de características

    1. El carácter de Cristo (fruto del amor)

      El amor es paciente, es bondadoso. El amor no es envidioso ni jactancioso ni orgulloso. 5 No se comporta con rudeza, no es egoísta, no se enoja fácilmente, no guarda rencor. 6 El amor no se deleita en la maldad, sino que se regocija con la verdad. 7 Todo lo disculpa, todo lo cree, todo lo espera, todo lo soporta. (1Co.13:4-7)

    2. Requisitos por Pablo en 1Ti.3 y Tit.1

      Si alguno aspira a ocupar el cargo de anciano en la iglesia, desea una posición honorable». 2 Por esta razón un anciano debe ser un hombre que lleve una vida intachable. Debe serle fiel a su esposa. Debe tener control propio, vivir sabiamente y tener una buena reputación. Con agrado debe recibir visitas y huéspedes en su casa y también debe tener la capacidad de enseñar. 3 No debe emborracharse ni ser violento. Debe ser amable, no debe buscar pleitos ni amar el dinero. 4 Debe dirigir bien a su propia familia, y que sus hijos lo respeten y lo obedezcan. 5 Pues, si un hombre no puede dirigir a los de su propia casa, ¿cómo podrá cuidar de la iglesia de Dios?  6 Un anciano no debe ser un nuevo creyente porque podría volverse orgulloso, y el diablo lo haría caer.7 Además, la gente que no es de la iglesia debe hablar bien de él, para que no sea deshonrado y caiga en la trampa del diablo. 8 De la misma manera, los diáconos deben ser dignos de mucho respeto y tener integridad. No deben emborracharse ni ser deshonestos con el dinero. 9 Tienen que estar comprometidos con el misterio de la fe que ahora ha sido revelado y vivir con la conciencia limpia. 10 Que sean evaluados cuidadosamente antes de ser nombrados como diáconos. Si pasan el examen, entonces que sirvan como diáconos. 11 De la misma manera, sus esposas deben ser dignas de respeto y no calumniar a nadie. Deben tener control propio y ser fieles en todo lo que hagan. 12 Un diácono debe serle fiel a su esposa, dirigir bien a sus hijos y a los demás de su casa. 13 Los que hagan bien su trabajo como diáconos serán recompensados con el respeto de los demás y aumentarán su confianza en la fe en Cristo Jesús. (1Ti.3:1-13)

    3. Liderazgo Espiritual al saber pelear en los 6 frentes

      1. Oración
      2. Carácter
      3. Pensamiento
      4. Conocimiento
      5. Obediencia
      6. Ministerio

    4. Liderazgo en tu conocimiento de tu discipulado

      1. Limpieza: 
        nivel en el que se quitan todos los estorbos que limitan o impiden que cumplas tu propósito (amarilla)
      2. Fundamento: 
        nivel en el que se ponen los fundamentos doctrinales de la fe sobre los que edificarás tu propósito (naranja)
      3. Fruto: 
        nivel en el que se te dan las herramientas para que produzcas fruto para Dios haciendo discípulos y realizando su llamado para tu vida (verde)
      4. Mayordomía: 
        nivel en el que aprendes los principios que debes aplicar en los diferentes aspectos que implican tu llamado (azúl)
      5. Discernimiento:
        nivel en el que se te enseña a discernir la voz y la dirección de Dios para que sepas tomar decisiones sabias en el desempeño de tu propósito (marrón)
      6. Extras: 
        nivel en el que vez enseñanzas que terminan y enriquecen el discipulado (negro)

    5. Liderazgo en tu nivel de Discipulado (crecimiento espiritual)

      1. Inconverso:
        Detras de él para que acepte a Cristo
      2. Bebe:
        Detras de él para que se congregue y tenga su devocional
      3. Niño:
        Detras de él para que sea discipulado
      4. Adolescente:
        Detras de él para que desarrolle carácter
      5. Joven:
        Detras de él para que haga discípulos
      6. Adulto:
        Detras de él para que sus discípulos se multipliquen
      7. Anciano

    6. Elementos básicos de la definición

      Liderazgo es la capacidad de influenciar a otros a través de la inspiración generada por una pasión, motivada por un propósito

      1. Propósito
      2. Pasión

  2. Características del Liderazgo

    1. Una Clara Visión Personal (propósito)

      1. Pasaje:
        1. Donde no hay visión, el pueblo se extravía (Pr.29:18)
        2. «Vengan, síganme —les dijo Jesús—, y los haré pescadores de hombres». 20 Al instante dejaron las redes y lo siguieron. (Mt.4:19)
        3. Entonces Pedro le dijo: —Nosotros hemos dejado todo para seguirte. ¿Qué recibiremos a cambio? 28 Jesús contestó: —Les aseguro que cuando el mundo se renueve y el Hijo del Hombre se siente sobre su trono glorioso, ustedes que han sido mis seguidores también se sentarán en doce tronos para juzgar a las doce tribus de Israel. (Mt.19:27-28)
      2. El 90% de lo que sucede a las personas promedio no es planeado, lo contrario es para el líder.
      3. Todas las personas determinan su futuro con las acciones que realizan en el presente, sólo los verdaderos líderes son los que le sacan mejor provecho a esta habilidad al tomar un papel proactivo escogiendo el futuro que desean y las acciones que los conducirán allá.
      4. Te hace “angosto” pues de la visión, del propósito surge la normativa, “no te extravías”.

    2. Ira o “Celo” (pasión)

      1. Pasajes
        1. El respondió: He sentido un vivo celo por Jehová Dios de los ejércitos; porque los hijos de Israel han dejado tu pacto, han derribado tus altares, y han matado a espada a tus profetas; y sólo yo he quedado, y me buscan para quitarme la vida. (1Re.19:10)
        2. y le dijo: Ven conmigo, y verás mi celo por Jehová. Lo pusieron, pues, en su carro. 17 Y luego que Jehú hubo llegado a Samaria, mató a todos los que habían quedado de Acab en Samaria, hasta exterminarlos, conforme a la palabra de Jehová, que había hablado por Elías. (2Re.10:16-17)
        3. Derrama tu ira sobre las naciones que no te conocen, y sobre los reinos que no invocan tu nombre. (Sal.79:6)
        4. Mi celo me ha consumido, porque mis enemigos se olvidaron de tus palabras. (Sal.119:139)
        5. Lo dilatado de su imperio y la paz no tendrán límite, sobre el trono de David y sobre su reino, disponiéndolo y confirmándolo en juicio y en justicia desde ahora y para siempre. El celo de Jehová de los ejércitos hará esto. (Is.9:7)
        6. El Señor marchará como guerrero; como hombre de guerra despertará su celo. Con gritos y alaridos se lanzará al combate,
              y triunfará sobre sus enemigos. (Is.42:13)
        7. Y se cumplirá mi furor y saciaré en ellos mi enojo, y tomaré satisfacción; y sabrán que yo Jehová he hablado en mi celo, cuando cumpla en ellos mi enojo. (Ez.5:13)
        8. Porque he hablado en mi celo, y en el fuego de mi ira: Que en aquel tiempo habrá gran temblor sobre la tierra de Israel (Ez.38:19)
        9. Cuando se aproximaba la Pascua de los judíos, subió Jesús a Jerusalén. 14 Y en el templo halló a los que vendían bueyes, ovejas y palomas, e instalados en sus mesas a los que cambiaban dinero. 15 Entonces, haciendo un látigo de cuerdas, echó a todos del templo, juntamente con sus ovejas y sus bueyes; regó por el suelo las monedas de los que cambiaban dinero y derribó sus mesas. 16 A los que vendían las palomas les dijo: —¡Saquen esto de aquí! ¿Cómo se atreven a convertir la casa de mi Padre en un mercado? 17 Sus discípulos se acordaron de que está escrito: «El celo por tu casa me consumirá». (Jn.2:13-17)
        10. Porque he aquí, esto mismo de que hayáis sido contristados según Dios, !!qué solicitud produjo en vosotros, qué defensa, qué indignación, qué temor, qué ardiente afecto, qué celo, y qué vindicación! En todo os habéis mostrado limpios en el asunto. (2Co.7:11)
        11. El celo que siento por ustedes proviene de Dios, pues los tengo prometidos a un solo esposo, que es Cristo, para presentárselos como una virgen pura. (2Co.11:2)
        12. Cuando alguien se siente débil, ¿no comparto yo su debilidad? Y, cuando a alguien se le hace tropezar, ¿no ardo yo de indignación? (2Co.11:29)
        13. Bueno es mostrar celo en lo bueno siempre, y no solamente cuando estoy presente con vosotros. (Ga.4:18)
      2. Ira por la injusticia, la maldad… o “celo por la jusitcia, celo por la santidad, celo por su nombre, por su templo, por…”
        1. Celo es la forma positiva de expresar el enojo, es el enojo encaminado a resguardar algo. En plural es usado típicamente como envidia.
        2. Ira es la expresión negativa del celo. Esta encaminada a destruir aquello que afecta lo que resguardas.
      3. La ira vence nuestra apatía y nos permite producir cambios.
      4. Los apáticos nunca llegan a ser líderes
        pues un líder nace cuando una persona ve una situación que le produce enojo y ha determinado hacer algo al respecto usando sus ideas, sus talentos y recursos. La ira es parte del combustible del líder que, cuando se combina con una visión específica, compasión y dominio propio, viene a ser como un cohete que es lanzado hasta llegar a su destino.

    3. Iniciativa

      1. Pasajes
        1. Después oí la voz del Señor, que decía: ¿A quién enviaré, y quién irá por nosotros? Entonces respondí yo: Heme aquí, envíame a mí. (Is.6:8)
        2. y al que sabe hacer lo bueno, y no lo hace, le es pecado. (Stg.4:17)
        3. Y al ver las multitudes, tuvo compasión de ellas; porque estaban desamparadas y dispersas como ovejas que no tienen pastor. 37 Entonces dijo a sus discípulos: A la verdad la mies es mucha, mas los obreros pocos. (Mt.9:36-37)
      2. Mientras que algunos tienen “miopía de taller”…
        otros tienen la capacidad de detectar y responder a una necesidad por uno mismo. Por eso una persona con iniciativa fluye con ideas con respecto a como resolver tal o cual problema.
      3. Ve alguna necesidad, ve que puede hacer algo al respecto, lo hace.

    4. Proactivo

      1. Pasajes
        1.  Y al ver las multitudes, tuvo compasión de ellas; porque estaban desamparadas y dispersas como ovejas que no tienen pastor. 37 Entonces dijo a sus discípulos: A la verdad la mies es mucha, mas los obreros pocos. (Mt.9:36-37)
        2. Por tanto, id, y haced discípulos a todas las naciones, bautizándolos en el nombre del Padre, y del Hijo, y del Espíritu Santo (Mt.28:19)
      2. Un líder no sólo tiene la idea inicial (iniciativa), sino que también la lleva a la acción, es decir, hace que las cosas sucedan.
      3. Oye Alberto, ¿Porque no hacen esto… o aquello?
        1. En aquellos días, al aumentar el número de los discípulos, se quejaron los judíos de habla griega contra los de habla aramea[a] de que sus viudas eran desatendidas en la distribución diaria de los alimentos. 2 Así que los doce reunieron a toda la comunidad de discípulos y les dijeron: «No está bien que nosotros los apóstoles descuidemos el ministerio de la palabra de Dios para servir las mesas. 3 Hermanos, escojan de entre ustedes a siete hombres de buena reputación, llenos del Espíritu y de sabiduría, para encargarles esta responsabilidad. 4 Así nosotros nos dedicaremos de lleno a la oración y al ministerio de la palabra».(Hch.6:1-4)

    5. Compromiso

      1. Pasajes
        1. Entonces Jesús dijo a sus discípulos: Si alguno quiere venir en pos de mí, niéguese a sí mismo, y tome su cruz, y sígame. (Mt.16:24)
        2. Y Jesús le dijo: Ninguno que poniendo su mano en el arado mira hacia atrás, es apto para el reino de Dios. (Lc.9:62)
        3. Grandes multitudes seguían a Jesús, y él se volvió y les dijo: 26 «Si alguno viene a mí y no sacrifica el amor a su padre y a su madre, a su esposa y a sus hijos, a sus hermanos y a sus hermanas, y aun a su propia vida, no puede ser mi discípulo. 27 Y el que no carga su cruz y me sigue, no puede ser mi discípulo. 28 »Supongamos que alguno de ustedes quiere construir una torre. ¿Acaso no se sienta primero a calcular el costo, para ver si tiene suficiente dinero para terminarla? 29 Si echa los cimientos y no puede terminarla, todos los que la vean comenzarán a burlarse de él, 30 y dirán: “Este hombre ya no pudo terminar lo que comenzó a construir”. 31 »O supongamos que un rey está a punto de ir a la guerra contra otro rey. ¿Acaso no se sienta primero a calcular si con diez mil hombres puede enfrentarse al que viene contra él con veinte mil? 32 Si no puede, enviará una delegación mientras el otro está todavía lejos, para pedir condiciones de paz. 33 De la misma manera, cualquiera de ustedes que no renuncie a todos sus bienes, no puede ser mi discípulo. 34 »La sal es buena, pero, si se vuelve insípida, ¿cómo recuperará el sabor? 35 No sirve ni para la tierra ni para el abono; hay que tirarla fuera. »El que tenga oídos para oír, que oiga». (Lc.14:25-26)
        4. El hombre de doble ánimo es inconstante [indeciso] en todos sus caminos. (Stg.1:8)
      2. Una persona no puede ser un líder si no tiene compromiso por la causa que dirige.
        De hecho, para dirigir alguna área, debe ser de la persona más comprometida en esa área. Comprometerse es tener la disposición a sacrificarse y pagar el precio que demanda el área, posición o causa en la que trabajas.

    6. Esforzado

      1. Pasajes
        1. De repente, se levantó en el lago una tormenta tan fuerte que las olas inundaban la barca. Pero Jesús estaba dormido. (Mt.8:24)
        2. El perezoso ambiciona, y nada consigue; el diligente ve cumplidos sus deseos. (Pr.13:4)
        3. El de manos diligentes gobernará; pero el perezoso será subyugado. (Pr.12:24)
        4. El perezoso no atrapa presa, pero el diligente ya posee una gran riqueza. (Pr.12:27)
        5. No sean perezosos; más bien, imiten a quienes por su fe y paciencia heredan las promesas. (He.6:12)
        6. Hermanos, les pedimos que sean considerados con los que trabajan arduamente entre ustedes, y los guían y amonestan en el Señor. 13 Ténganlos en alta estima, y ámenlos por el trabajo que hacen. Vivan en paz unos con otros. 14 Hermanos, también les rogamos que amonesten a los holgazanes, estimulen a los desanimados, ayuden a los débiles y sean pacientes con todos. (1Ts.5:12-14)
        7. Hermanos, en el nombre del Señor Jesucristo les ordenamos que se aparten de todo hermano que esté viviendo como un vago y no según las enseñanzas recibidas de nosotros. 7 Ustedes mismos saben cómo deben seguir nuestro ejemplo. Nosotros no vivimos como ociosos entre ustedes, 8 ni comimos el pan de nadie sin pagarlo. Al contrario, día y noche trabajamos arduamente y sin descanso para no ser una carga a ninguno de ustedes. 9 Y lo hicimos así no porque no tuviéramos derecho a tal ayuda, sino para darles buen ejemplo. 10 Porque, incluso cuando estábamos con ustedes, les ordenamos: «El que no quiera trabajar, que tampoco coma». 11 Nos hemos enterado de que entre ustedes hay algunos que andan de vagos, sin trabajar en nada, y que solo se meten en lo que no les importa. 12 A tales personas les ordenamos y exhortamos en el Señor Jesucristo que tranquilamente se pongan a trabajar para ganarse la vida. 13 Ustedes, hermanos, no se cansen de hacer el bien. (2Ts.3:6-13)
      2. Un líder es esforzado y no tiene miedo a cansarse y desgastarse para realizar su proyecto.

    7. Conoce su área de dominio

      1. Pasajes
        1. El Espíritu del Señor está sobre mí, por cuanto me ha ungido para dar buenas nuevas a los pobres; me ha enviado a sanar a los quebrantados de corazón; a pregonar libertad a los cautivos, y vista a los ciegos; a poner en libertad a los oprimidos (Lc.4:18)
        2. —Hombre —replicó Jesús—, ¿quién me nombró a mí juez o árbitro entre ustedes? »¡Tengan cuidado! —advirtió a la gente—. Absténganse de toda avaricia; la vida de una persona no depende de la abundancia de sus bienes» (Lc.12:14-15)
      2. El liderazgo solo se puede desarrollar dentro de tus áreas de talento.
        Las personas que quieren ser buenos en todo quedan desilusionadas.

    8. Compasivo

      1. Pasajes
        1. Al ver a las multitudes, tuvo compasión de ellas, porque estaban agobiadas y desamparadas, como ovejas sin pastor. (Mt.9:36)
        2. Partiendo de allí, Jesús se retiró a la región de Tiro y Sidón. 22 Una mujer cananea de las inmediaciones salió a su encuentro, gritando: —¡Señor, Hijo de David, ten compasión de mí! Mi hija sufre terriblemente por estar endemoniada. 23 Jesús no le respondió palabra. Así que sus discípulos se acercaron a él y le rogaron: —Despídela, porque viene detrás de nosotros gritando. 24 —No fui enviado sino a las ovejas perdidas del pueblo de Israel —contestó Jesús. 25 La mujer se acercó y, arrodillándose delante de él, le suplicó: —¡Señor, ayúdame! 26 Él le respondió: —No está bien quitarles el pan a los hijos y echárselo a los perros. 27 —Sí, Señor; pero hasta los perros comen las migajas que caen de la mesa de sus amos. 28 —¡Mujer, qué grande es tu fe! —contestó Jesús—. Que se cumpla lo que quieres. Y desde ese mismo momento quedó sana su hija. (Mt.15:21-28)
      2. La pasión sin compasión causa destrucción.
        Si no tienes compasión, harás cualquier cosa para alcanzar lo que quieres sin temor a herir o dañar a la gente. Y sin embargo, la compasión sin pasión produce condescendencia.

    9. Dominio propio

      1. Pasajes
        1. Pues Dios no nos ha dado un espíritu de timidez, sino de poder, de amor y de dominio propio. (2Ti.1:7)
        2. ¿No saben que en una carrera todos los corredores compiten, pero solo uno obtiene el premio? Corran, pues, de tal modo que lo obtengan. 25 Todos los deportistas se entrenan con mucha disciplina. Ellos lo hacen para obtener un premio que se echa a perder; nosotros, en cambio, por uno que dura para siempre. 26 Así que yo no corro como quien no tiene meta; no lucho como quien da golpes al aire. 27 Más bien, golpeo mi cuerpo y lo domino, no sea que, después de haber predicado a otros, yo mismo quede descalificado. (1Co.9:24-27)
      2. Requisito indispensable
        Para que puedas ejercer dominio sobre algo es requisito indispensable que primero puedas dominarte a ti mismo. Y es la pasión por la visión la que da lugar al dominio propio, el dominio propio, a su vez, crea disciplina, y la disciplina forma el carácter.

    10. Decidido

      1. Pasajes
        1.  Ahora todo mi ser está angustiado, ¿y acaso voy a decir: “Padre, sálvame de esta hora difícil”? ¡Si precisamente para afrontarla he venido! (Jn.12:27)
        2. Desde entonces comenzó Jesús a advertir a sus discípulos que tenía que ir a Jerusalén y sufrir muchas cosas a manos de los ancianos, de los jefes de los sacerdotes y de los maestros de la ley, y que era necesario que lo mataran y que al tercer día resucitara. 22 Pedro lo llevó aparte y comenzó a reprenderlo: —¡De ninguna manera, Señor! ¡Esto no te sucederá jamás! 23 Jesús se volvió y le dijo a Pedro: —¡Aléjate de mí, Satanás! Quieres hacerme tropezar; no piensas en las cosas de Dios, sino en las de los hombres. 24 Luego dijo Jesús a sus discípulos: —Si alguien quiere ser mi discípulo, tiene que negarse a sí mismo, tomar su cruz y seguirme. (Mt.16:21-24)
      2. La indecisión
        El “no decidir” es ya una decisión, que implica en muchas ocasiones el darle a otro la autoridad de decidir por ti.  Nos surgen las ideas que activan nuestra pasión, pero no somos decididos, vacilamos en si lo hacemos o no, y como no nos decidimos, nunca lo hacemos.
      3. Sin miedo
        No vacila por el  miedo a equivocarse y tomar las decisiones incorrectas porque sabe que los errores son oportunidades para aprender y crecer.

    11. Valiente

      1. Pasajes
        1. Pues Dios no nos ha dado un espíritu de timidez, sino de poder, de amor y de dominio propio. (2Ti.1:7)
        2. Iban de camino subiendo a Jerusalén, y Jesús se les adelantó. Los discípulos estaban asombrados, y los otros que venían detrás tenían miedo. De nuevo tomó aparte a los doce y comenzó a decirles lo que le iba a suceder. (Mr.10:32)
        3. No teman a los que matan el cuerpo, pero no pueden matar el alma. Teman más bien al que puede destruir alma y cuerpo en el infierno. (Mt.10:28)
        4. No tengan miedo, mi rebaño pequeño, porque es la buena voluntad del Padre darles el reino. (Lc.12:32)
      2. Definición
        La valentía no es la ausencia de miedo, la valentía es el obrar a pesar del miedo. La valentía es el dominio del temor para realizar aquello que deseas.
      3. ¿Y si fracasa?, ¿y si hago el ridículo?, ¿y si… ?

    12. Sabe trabajar en equipo

      1. Pasajes
        1. —¿No los he escogido yo a ustedes doce? —repuso Jesús—. No obstante, uno de ustedes es un diablo. (Jn.6:70)
        2. Reunió a sus doce discípulos y les dio autoridad para expulsar a los espíritus malignos y sanar toda enfermedad y toda dolencia. (Mt.10:1)
        3. Después de esto, el Señor escogió a otros setenta y dos para enviarlos de dos en dos delante de él a todo pueblo y lugar adonde él pensaba ir. (Lc.10:1)
      2. Solos pero en equipo
        Los verdaderos líderes, aunque suelen ser solitarios, siempre están haciendo cosas que involucran y afectan a más gente, por eso saben depender y trabajar en coordinación con otras personas. Por otro lado, nunca ningún líder ha logrado nada solo, todos han tenido que hacer trabajo de equipo para realizar sus objetivos.

    13. Actitud positiva

      1. Pasajes
        1. —¿Cómo que si puedo? Para el que cree, todo es posible. (Mr.9:23)
        2. Porque para Dios no hay nada imposible. (Lc.1:37)
        3. —Por la poca fe que tienen —les respondió—. Les aseguro que, si tuvieran fe tan pequeña como un grano de mostaza, podrían decirle a esta montaña: “Trasládate de aquí para allá”, y se trasladaría. Para ustedes nada sería imposible. (Mt.17:20)
        4. Yo les he dicho estas cosas para que en mí hallen paz. En este mundo afrontarán aflicciones, pero ¡anímense! Yo he vencido al mundo. (Jn.16:33)
        5. El faraón iba acercándose. Cuando los israelitas se fijaron y vieron a los egipcios pisándoles los talones, sintieron mucho miedo y clamaron al Señor. 11 Entonces le reclamaron a Moisés: —¿Acaso no había sepulcros en Egipto, que nos sacaste de allá para morir en el desierto? ¿Qué has hecho con nosotros? ¿Para qué nos sacaste de Egipto? 12 Ya en Egipto te decíamos: “¡Déjanos en paz! ¡Preferimos servir a los egipcios!” ¡Mejor nos hubiera sido servir a los egipcios que morir en el desierto! 13 —No tengan miedo —les respondió Moisés—. Mantengan sus posiciones, que hoy mismo serán testigos de la salvación que el Señor realizará en favor de ustedes. A esos egipcios que hoy ven, ¡jamás volverán a verlos! 14 Ustedes quédense quietos, que el Señor presentará batalla por ustedes. 15 Pero el Señor le dijo a Moisés: «¿Por qué clamas a mí? ¡Ordena a los israelitas que se pongan en marcha! (Ex.14:10-15)
        6. Allí estaban también Josué hijo de Nun y Caleb hijo de Jefone, los cuales habían participado en la exploración de la tierra. Ambos se rasgaron las vestiduras en señal de duelo 7 y le dijeron a toda la comunidad israelita: —La tierra que recorrimos y exploramos es increíblemente buena. 8 Si el Señor se agrada de nosotros, nos hará entrar en ella. ¡Nos va a dar una tierra donde abundan la leche y la miel! 9 Así que no se rebelen contra el Señor ni tengan miedo de la gente que habita en esa tierra. ¡Ya son pan comido! No tienen quién los proteja, porque el Señor está de parte nuestra. Así que, ¡no les tengan miedo! (Nm.14:6-9)
      2. Los negativos
        Las personas con actitud negativa nunca llegan lejos. Los líderes en cambio creen que todo es posible (son gente que cree en los milagros), y, aunque todo esté  en su contra, siempre se presentan a “jugar”, listos a dar el mejor juego de su vida.
      3. Buen humor
        Es precisamente la actitud positiva lo que les permite conservar el buen humor y no hundirse cuando pasan por la adversidad. Si fracasan se alegran porque aprendieron una lección importante con ese fracaso. Si las circunstancias que los rodea son adversas, lo disfrutan, porque saben que no van a durar para siempre. Si no tienen los recursos, lo ven como una oportunidad para desarrollar su creatividad. Si tienen pérdidas, siempre buscan la manera de ganar con lo que les queda.
      4. Comercial de Adidas: 
        Imposible es solo una palabra que usan los hombres débiles para vivir fácilmente en el mundo que se les dio, sin atreverse a explorar el poder que tienen para cambiarlo. Imposible no es un hecho, es una opinión. Imposible no es una declaración, es un reto. Imposible es potencial. Imposible es temporal. Impossible is nothing
      5. Sanidad Emocional
        Esta actitud positiva es producto de la sanidad, la comunión con Dios, la fe en él y su perspectiva de las cosas.

    14. Cree, confiar en la gente

      1. Pasajes
        1. »Simón, Simón, mira que Satanás ha pedido zarandearlos a ustedes como si fueran trigo. 32 Pero yo he orado por ti, para que no falle tu fe. Y tú, cuando te hayas vuelto a mí, fortalece a tus hermanos». (Lc.22:31-32)
        2. Ciertamente les aseguro que el que cree en mí las obras que yo hago también él las hará, y aun las hará mayores, porque yo vuelvo al Padre. (Jn.14:12)
        3. y dijo: «¡Miren! La gente está unida, y todos hablan el mismo idioma. Después de esto, ¡nada de lo que se propongan hacer les será imposible! (Gn.11:6)
      2. Un líder siempre cree en su gente y en su potencial.
        Esta confianza es lo que le permite delegar, capacitar y otorgar poder con facilidad; también es lo que anima a las personas que están en su cargo a creer en su propio potencial. Es la fe en la gente y en la obra de Dios en sus vidas, la que lleva a los líderes a otorgar segundas y terceras oportunidades cuando fallan o cometen errores.
      3. Potencial humano en las manos de Dios
        Una cosa es confiar en la calidad moral de la persona, pero otra es confiar en lo que puede lograr con su potencial de humano. Jesús sabía que en su naturaleza moral el ser humano está fallido (Jn.2:24-25), pero con la obra de Dios en sus vidas pueden levantarse y mantenerse fieles –en este sentido, más que creer en la gente, confías en la obra de Dios en la gente (Hch.20:32). Por otro lado, el potencial humano es capaz de lograr muchas cosas (Gn.11:6), y para desarrollarlo, debemos tener fe en él. Pero siempre debemos tener en mente la obra de Dios, SIEMPRE, requerirá su intervención, su  ayuda (Jn.15:5). De hecho, Dios maldice a los que se revelan contra él buscando orgullosamente lograr las cosas en su propio poder (Jer.17:5; 1Cr.21:1). Un paso a la independencia de Dios, es un paso lejos de él y un paso cerca de Satanás.

    15. Integro

      1. Pasajes
        1. ¿Quién de ustedes me puede probar que soy culpable de pecado? Si digo la verdad, ¿por qué no me creen? (Jn.8:46)
        2. …aunque no lo conocen. Yo, en cambio, sí lo conozco. Si dijera que no lo conozco, sería tan mentiroso como ustedes; pero lo conozco y cumplo su palabra. (Jn.8:55)
      2. La confianza
        La confianza es un elemento esencial en el verdadero liderazgo, y es producto de la integridad. Integridad significa ser entero, ser uno contigo mismo: uno con tus palabras, acciones, convicciones y atributos.
      3. Su palabra
        Un líder pone en práctica lo que predica y siempre cumple su palabra.
      4. Sin pretensiones
        Los líderes no andan tratando (ni aparentando) ser buenos en aquello que saben que no lo son, ni andan pretendiendo ser algo que no son.
      5. Tienen una clara filosofía
        ¿A que me refiero con una clara filosofía? Me refiero a convicciones, principios, y valores morales por los cuales está dispuesto a basar su vida sin violarlos.
      6. El tiempo y las pruebas
        Para ganarse la confianza, la integridad debe ser probada a través del tiempo y las pruebas. Si se mantiene fiel, será digno de confianza y su palabra tendrá suficiente peso para influir en la demás gente.

    16. Humildad

      1. Pasajes
        1. Pero por la gracia de Dios soy lo que soy, y la gracia que él me concedió no fue infructuosa. Al contrario, he trabajado con más tesón que todos ellos, aunque no yo, sino la gracia de Dios que está conmigo. (1Co.15:10)
        2. Carguen con mi yugo y aprendan de mí, pues yo soy apacible y humilde de corazón, y encontrarán descanso para su alma. (Mt.11:29)
      2. Definición
        Una persona humilde dice lo que es y lo que tiene con toda naturalidad porque sabe que esto no lo hace más valioso o más importante que la demás gente. El humilde no tiene temor o vergüenza en reconocer alguna habilidad, talento o logro porque no busca su alabanza sino la verdad… si lo hiciera para su vanagloria, para su alabanza, dejaría de ser humilde.
      3. Un pretencioso
        Un “pretencioso” es una persona que “pretende” ser alguien quien no es. Las personas que no reconocen lo que son esconden su orgullo tras una falsa humildad, pues creen que son mas valiosos o importantes por su habilidad, puesto o logro.

    17. Genuino

      1. Pasajes
        1. Por eso dije: “Aquí me tienes —como el libro dice de mí—. He venido, oh Dios, a hacer tu voluntad”» (He.10:7)
        2. El mismo Dios que facultó a Pedro como apóstol de los judíos me facultó también a mí como apóstol de los gentiles. (Ga.2:8)
      2. Como Jesús, pero diferentes
        Tu propósito, tu visión, tu creación única, te hace genuino. Debemos ser como Jesús, pero no querer vivir su propósito.
      3. Amor propio
        para ser genuino debes amarte y sentirse a gusto contigo mismo, con la forma en la que fuiste creado , pero uno de los grandes problemas hoy en día es que tratamos de ocultar nuestros gustos, convicciones y la manera en que realmente somos para agradar a nuestros compañeros o para ser como la persona famosa de la TV.
      4. Vivir su propio libro
        Una persona genuina, en cambio, no está buscando “ser diferente” o “genuino”, sino ella misma, y si en esa expresión individual hay componentes compartidos por otras personas, no importa ni interesa, lo importante es que se está llevando acabo la expresión.

    18. Seguro

      1. Pasajes
        1. —¡Así que eres rey! —le dijo Pilato. —Eres tú quien dice que soy rey. Yo para esto nací, y para esto vine al mundo: para dar testimonio de la verdad. Todo el que está de parte de la verdad escucha mi voz. (Jn.18:37)
        2. Yendo un poco más allá, se postró sobre su rostro y oró: «Padre mío, si es posible, no me hagas beber este trago amargo.[a] Pero no sea lo que yo quiero, sino lo que quieres tú». (Mt.26:39)
        3. Les digo la verdad, ¡todo el que obedezca mi enseñanza jamás morirá! —Ahora estamos convencidos de que estás poseído por un demonio —dijo la gente—. Hasta Abraham y los profetas murieron, pero tú dices: “¡El que obedezca mi enseñanza nunca morirá!”(Jn.8:51)
      2. Convicciones
        la seguridad de la que hablamos aquí es la seguridad de convicciones y objetivos que todo líder debe tener. Gran parte de la influencia que tienen los líderes es producto de la seguridad de lo que creen y lo que quieren, la cual convence al resto a unirse a su causa, o por lo menos, los hace titubear si no comparten su misma opinión.
      3. Básico
        La seguridad de convicciones y objetivos es básica en el liderazgo porque la gente no está dispuesta a seguir o cooperar con alguien que no está seguro de lo que cree, a donde va o de si va a funcionar lo que quiere hacer. Si él no cree en lo que dice o en el proyecto, mucho menos la gente que está con él.

    19. Cuestiona lo establecido

      1. Pasajes
        1. Ustedes han oído que se dijo a sus antepasados: “No mates, y todo el que mate quedará sujeto al juicio del tribunal”. 22 Pero yo les digo que… (Mt.5:21-22)
        2. Ustedes han oído que se dijo: “No cometas adulterio”. 28 Pero yo les digo que… (Mt.5:27-28)
        3. »Se ha dicho: “El que repudia a su esposa debe darle un certificado de divorcio”.32 Pero yo les digo que… (Mt.5:31-32)
        4. Algunos fariseos se le acercaron y, para ponerlo a prueba, le preguntaron: —¿Está permitido que un hombre se divorcie de su esposa por cualquier motivo? 4 —¿No han leído —replicó Jesús— que en el principio el Creador “los hizo hombre y mujer”, 5 y dijo: “Por eso dejará el hombre a su padre y a su madre, y se unirá a su esposa, y los dos llegarán a ser un solo cuerpo”? 6 Así que ya no son dos, sino uno solo. Por tanto, lo que Dios ha unido, que no lo separe el hombre. 7 Le replicaron: —¿Por qué, entonces, mandó Moisés que un hombre le diera a su esposa un certificado de divorcio y la despidiera? 8 —Moisés les permitió a ustedes divorciarse de sus esposas por lo obstinados que son —respondió Jesús—. Pero no fue así desde el principio. (Mt.19:3-8)
        5. Noche y día andaba por los sepulcros y por las colinas, gritando y golpeándose con piedras… Llegaron adonde estaba Jesús y, cuando vieron al que había estado poseído por la legión de demonios, sentado, vestido y en su sano juicio, tuvieron miedo. (Mr.5:5,15)
      2. Seguidores
        Los seguidores son como ovejas que siguen al que está al frente sin cuestionar nada. Rara vez se ponen a inspeccionar el porqué, o los fundamentos o la ascertividad de la persona a la que siguen.
      3. Inquisidores
        Los líderes no se pueden dar el lujo de ser como ovejas que siguen a alguien o una forma de hacer las cosas sin ejercer una mente critica. Tienen que estar convencidas de lo que hacen, por eso siempre preguntan, cuestionan lo establecido, el porqué de las cosas y sus fundamentos -y aún así no se contentan con cualquier simple respuesta –Por eso dirigir a personas con alto nivel de liderazgo desarrollado no es cosa fácil.
      4. Status Quo
        Las personas que dan por sentado el status quo (el orden establecido) no traen cambios que moldean el futuro, al contrario, perpetúan la ineficiencia impidiendo el desarrollo.

    20. No conformista (no se estanca)

      1. Pasaje
        1. No acabará de romper la caña quebrada ni apagará la mecha que apenas arde, hasta que haga triunfar la justicia. (Mt.12:20)
        2. Pídeme, y como herencia te entregaré las naciones; ¡tuyos serán los confines de la tierra! (Sal.2:8)
        3. Pero, cuando venga el Espíritu Santo sobre ustedes, recibirán poder y serán mis testigos tanto en Jerusalén como en toda Judea y Samaria, y hasta los confines de la tierra. (Hch.1:8)
      2. Insaciables
        Los líderes nunca son conformistas, al contrario, son insaciables. Sí, celebran los triunfos, las metas alcanzadas y las visiones realizadas, sin embargo, no han terminado un proyecto cuando ya están visualizando la siguiente aventura a recorrer, la próxima meta alcanzar.
      3. Necesario para realizar un cambio
        Sólo los que están inconformes con el presente producen los cambios para el futuro. Una persona pierde su liderazgo cuando se vuelve conformista

    21. Paciente

      1. Pasaje
        1. —Mujer, ¿eso qué tiene que ver conmigo? —respondió Jesús—. Todavía no ha llegado mi hora. (Jn.2:4)
        2. Por eso Jesús les dijo: —Para ustedes cualquier tiempo es bueno, pero el tiempo mío aún no ha llegado. (Jn.7:6)
      2. Consciencia del proceso
        El líder sabe que cada cosa en esta vida tiene su tiempo y que todo toma tiempo, así que sabe disfrutar el presente mientras que aguarda el futuro.
      3. La realización de la visión
        Un líder, sin embargo, sabe que la realización de su visión no sólo incluye la consumación de esta, sino en todo el trayecto hacia ella.

    22. Sabe escuchar

      1. Pasajes
        1. Cuando llegó a la región de Cesarea de Filipo, Jesús preguntó a sus discípulos: —¿Quién dice la gente que es el Hijo del hombre? Le respondieron: 14 —Unos dicen que es Juan el Bautista, otros que Elías, y otros que Jeremías o uno de los profetas. 15 —Y ustedes, ¿quién dicen que soy yo? (Mt.16:13-15)
        2. Él, arrojando la capa, dio un salto y se acercó a Jesús. 51 —¿Qué quieres que haga por ti? —le preguntó. —Rabí, quiero ver —respondió el ciego. (Mr.10:50-51)
      2. Monitorea su entorno
        Un verdadero líder siempre escucha y está a atento a los cambios, tendencias y acontecimientos que suceden a su alrededor. Por eso siempre los verás haciendo preguntas para sondear a su gente, la reacción de sus clientes  y demás involucrados.

    23. Sabe comunicarse

      1. Pasajes
        1. Desde entonces comenzó Jesús a advertir a sus discípulos que tenía que ir a Jerusalén y sufrir muchas cosas a manos de los ancianos, de los jefes de los sacerdotes y de los maestros de la ley, y que era necesario que lo mataran y que al tercer día resucitara. (Mt.16:21)
        2. —A ustedes se les permite entender los secretos del reino del cielo —les contestó—, pero a otros no. 12 A los que escuchan mis enseñanzas se les dará más comprensión, y tendrán conocimiento en abundancia; pero a los que no escuchan se les quitará aun lo poco que entiendan. (Mt.13:11-13)
      2. Vendedor
        Un líder necesita desarrollar la habilidad de comunicar sus ideas de manera eficaz (de forma escrita u oral). Si no sabe comunicar sus ideas, no podrá “vender” ni compartir su visión, tampoco podrá desarrollar el liderazgo de los que trabajan con él, y difícilmente llegará a conseguir lo que quiere

V. El costo del Liderazgo

 

  1. El precio que todo cristiano ha sido llamado a pagar

    1. El llamado a hacer discípulos es un llamado al liderazgo, pues solo los líderes tienen discípulos

      1. vayan y hagan discípulos de todas las naciones, bautizándolos en el nombre del Padre y del Hijo y del Espíritu Santo,20 enseñándoles… (Mt.28:20)
      2. Todo el que escucha mi enseñanza y la sigue es sabio, como la persona que construye su casa sobre una roca sólida. 25 Aunque llueva a cántaros y suban las aguas de la inundación y los vientos golpeen contra esa casa, no se vendrá abajo porque está construida sobre un lecho de roca.(Mt.7:24-25)
      3. Bástale al discípulo ser como su maestro (Mt.10:25)
      4. Todos los cristianos tienen un llamado al liderazgo… por eso establecía un precio muy claro

    2. El costo que Jesús establecía para el proyecto que iba a hacer

      1. Si quieres ser mi discípulo, debes aborrecer a los demás —a tu padre y madre, esposa e hijos, hermanos y hermanas— sí, hasta tu propia vida. De lo contrario, no puedes ser mi discípulo. Además, si no cargas tu propia cruz y me sigues, no puedes ser mi discípulo. »Sin embargo, no comiences sin calcular el costo. Pues, ¿quién comenzaría a construir un edificio sin primero calcular el costo para ver si hay suficiente dinero para terminarlo? De no ser así, tal vez termines solamente los cimientos antes de quedarte sin dinero, y entonces todos se reirán de ti. Dirán: “¡Ahí está el que comenzó un edificio y no pudo terminarlo!”. »¿O qué rey entraría en guerra con otro rey sin primero sentarse con sus consejeros para evaluar si su ejército de diez mil puede vencer a los veinte mil soldados que marchan contra él? Y, si no puede, enviará una delegación para negociar las condiciones de paz mientras el enemigo todavía esté lejos.  Así que no puedes convertirte en mi discípulo sin dejar todo lo que posees. »La sal es buena para condimentar, pero si pierde su sabor, ¿cómo la harán salada de nuevo? La sal sin sabor no sirve ni para la tierra ni para el abono. Se tira.  (Lc.14:26-35).
      2. Rebajar el costo, ponerle un precio menor, es bajar la calidad de liderazgo… un liderazgo que no podrá hacerle frente al enemigo
        1. —Todavía te falta una cosa: vende todo lo que tienes y repártelo entre los pobres, y tendrás tesoro en el cielo. Luego ven y sígueme. 23 Cuando el hombre oyó esto, se entristeció mucho, pues era muy rico. 24 Al verlo tan afligido, Jesús comentó: —¡Qué difícil es para los ricos entrar en el reino de Dios! (Lc.18:22-24)
        2. Jesús le respondió: —Nadie que mire atrás después de poner la mano en el arado es apto para el reino de Dios. (Lc.9:62)
      3. Liderazgo “light” => Quieren el mismo efecto poniendo algo más rebajado. No inspiro… pero si manipulo, amenazo, etc.
      4. El eterno discípulo… es la persona que siempre aprende pero nunca paga el precio (nunca lo pone en práctica).
        1. En realidad, a estas alturas ya deberían ser maestros, y sin embargo necesitan que alguien vuelva a enseñarles las verdades más elementales de la palabra de Dios. Dicho de otro modo, necesitan leche en vez de alimento sólido…el alimento sólido es para los adultos, para los que tienen la capacidad de distinguir entre lo bueno y lo malo, pues han ejercitado su facultad de percepción espiritual. (He.5:12-14)

    3. Al pagar el precio encuentras la plenitud de esta vida

      1. Porque el que quiera salvar su vida, la perderá; pero el que pierda su vida por mi causa, la encontrará. (Mt.16:25)
      2. yo he venido para que tengan vida plena y abundante. (Jn.10:10)
      3. En la zona de confort no hay crecimiento, no hay liderazgo, no hay realización… hay aburrimiento, hay sin sentido
      4. Cada puesto, cada propósito, tiene un costo
        1. Te pido, por favor, que permitas que, en tu reino, mis dos hijos se sienten en lugares de honor a tu lado, uno a tu derecha y el otro a tu izquierda. 22 Jesús les respondió: —¡No saben lo que piden! ¿Acaso pueden beber de la copa amarga de sufrimiento que yo estoy a punto de beber? —Claro que sí —contestaron ellos—, ¡podemos! 23 Jesús les dijo: —Es cierto, beberán de mi copa amarga; pero no me corresponde a mí decir quién se sentará a mi derecha o a mi izquierda. Mi Padre preparó esos lugares para quienes él ha escogido. (Mt.20:21-23)

  2. Tiempo

    1. Ejercer el liderazgo exige tiempo y el no estar dispuesto a dedicarle el necesario a las responsabilidades que nuestra visión o posición de liderazgo nos demanda, nos lleva a tener un mal desempeño y un pobre liderazgo.
    2. Por no dedicarle tiempo suficiente a la planeación los proyectos de muchos de mis compañeros fracasaron. Personas han fracasado como padres por no haber invertido el tiempo necesario en sus hijos. Empresarios han fracasado por no saber esperar el tiempo suficiente para que madurara su negocio.
      1. Los planes bien pensados: ¡pura ganancia!
            Los planes apresurados: ¡puro fracaso! (Pr.21:5)
      2. Aprovechando bien el tiempo, porque los días son malos (Ef.5:16)
      3. Uso de agenda, como Dios (Ec.3)… no desperdicia
      4. Porque estas cualidades, si abundan en ustedes, los harán crecer en el conocimiento de nuestro Señor Jesucristo, y evitarán que sean inútiles e improductivos.(2Pe.1:8)

  3. Angostura

    1. Angostura es el renunciar a muchas cosas que podrías hacer o estar involucrado para enfocarte en unas cuantas, en aquellas que te llevarán a realizar tu visión. “El que mucho abarca, poco aprieta”. Una de las maneras en las que vuelves a un líder inefectivo es dividiendo su atención y su fuerza en muchos asuntos a la vez. Puedes ser muy talentoso en muchas cosas, pero si quieres ser excelente, debes ser angosto. Establecer prioridades, delegar, decir “no”. El líder es enfocado en su tarea, y busca agradar a solo una persona.
      1. Hermanos, no pienso que yo mismo lo haya logrado ya. Más bien, una cosa hago: olvidando lo que queda atrás y esforzándome por alcanzar lo que está delante, (Fil.3:13)
      2. Así que los doce reunieron a toda la comunidad de discípulos y les dijeron: «No está bien que nosotros los apóstoles descuidemos el ministerio de la palabra de Dios para servir las mesas. 3 Hermanos, escojan de entre ustedes a siete hombres de buena reputación, llenos del Espíritu y de sabiduría, para encargarles esta responsabilidad. (Hch.6:2-3)

  4. Desarrollo Personal

    1. La carga del líder no es sólo la de desarrollar el área que dirige, sino la de desarrollarse a si mismo, pues su nivel de desarrollo personal determinará su nivel profesional. Él sólo puede guiarlos hasta donde su visión alcanza y sus recursos internos (intelectuales, emocionales y espirituales) le permiten. Es nuestro continuo desarrollo personal lo que nos permite adquirir las cualidades y madurez de un verdadero líder.
      1. Así que, todos nosotros, a quienes nos ha sido quitado el velo, podemos ver y reflejar la gloria del Señor. El Señor, quien es el Espíritu, nos hace más y más parecidos a él a medida que somos transformados a su gloriosa imagen. (2Co.3:18)
      2. Mas la senda de los justos es como la luz de la aurora, que va en aumento hasta que el día es perfecto. (Pr.4.18)

  5. Sacrificio

    1. Si quieres ser un líder, no podrás vivir una vida normal, en el sentido de que no podrás hacer muchas cosas de las que hacen tus compañeros, y, de hecho, tendrás que hacer otras tantas que ellos nunca harían.
    2. Uno administra sus acciones y recursos a partir de lo que puede ver y prever par hoy y el futuro. Lo que uno está dispuesto a sacrificar hoy determinará la clase de futuro que tendrá mañana.
    3. Para el líder el sacrificio y la autonegación son parte importante en la realización de su visión, su propósito.
      1. Dirigiéndose a todos, declaró: —Si alguien quiere ser mi discípulo, que se niegue a sí mismo, lleve su cruz cada día y me siga. (Lc.9:23)
    4. Puede ser que sacrifiques: Tiempo con familia, relaciones amorosas, cosas que podrías comprar, reputación, diversión, comodidad.

      1. Y todo el que por mi causa haya dejado casas, hermanos, hermanas, padre, madre, hijos o terrenos recibirá cien veces más y heredará la vida eterna. (Mt.19:29)
      2. Fue por la fe que Moisés, cuando ya fue adulto, rehusó llamarse hijo de la hija del faraón. 25 Prefirió ser maltratado con el pueblo de Dios a disfrutar de los placeres momentáneos del pecado. (He.11:24-25)

  6. Rechazo y Oposición

    1. Los líderes, puesto que van mucho más adelante que sus compañeros, suelen ser incomprendidos y rechazados por ellos; su osadía produce rechazo entre los cobardes; el vivir por su visión les ocasiona la burla y la humillación por parte de aquellos que viven para el placer presente y los resultados inmediatos; y el tomar posiciones claras de acuerdo a sus convicciones les trae la oposición de los que no están de acuerdo
      1. Dichosos serán ustedes cuando por mi causa la gente los insulte, los persiga y levante contra ustedes toda clase de calumnias. (Mt.5:11)
      2. pero, como no tiene raíz, dura poco tiempo. Cuando surgen problemas o persecución a causa de la palabra, en seguida se aparta de ella. (Mt.13:21)
      3. A ellos les parece extraño que ustedes ya no corran con ellos en ese mismo desbordamiento de inmoralidad, y por eso los insultan.(1Pe.4:4)
      4. Un verdadero líder debes estar dispuesto a ser totalmente rechazado. No esperes ser aprobado por todo mundo. El comediante Bill Cosby una vez dijo: “No sé la clave del éxito, pero la clave del fracaso es tratar de agradar a todo el mundo”. Un líder no debe hacer las cosas para buscar la aceptación o aprobación de los demás, sino para cumplir con su propósito.

  7. Crítica

    1. Los líderes son criticados porque, como no les interesa agradar a toda la gente y tienen en claro lo que quieren, actúan, hablan y toman decisiones y posturas fácilmente. A la gente le tiende a reventar porque no los pueden “controlar”.
      1. ¿Qué busco con esto: ganarme la aprobación humana o la de Dios? ¿Piensan que procuro agradar a los demás? Si yo buscara agradar a otros, no sería siervo de Cristo. (Ga.1:10)
      2. ¿Con qué puedo comparar a esta generación? Se parece a los niños sentados en la plaza que gritan a los demás: 17 »“Tocamos la flauta, y ustedes no bailaron; cantamos por los muertos, y ustedes no lloraron”. 18 »Porque vino Juan, que no comía ni bebía, y ellos dicen: “Tiene un demonio”. 19 Vino el Hijo del hombre, que come y bebe, y dicen: “Este es un glotón y un borracho, amigo de recaudadores de impuestos y de pecadores”. Pero la sabiduría queda demostrada por sus hechos». (Mt.11:16-19)
      3. por honra y por deshonra, por mala y por buena fama; veraces, pero tenidos por engañadores (2Co.6:8)
    2. Los líderes maduros saben que si nadie los critica, es que nadie les cree o no están haciendo nada, así que usualmente miden su efectividad por el nivel de crítica que tienen. Cervantes nos recuerda en su famoso Don Quijote que cuando los perros ladran es “señal de que vamos avanzando”. Un líder levanta la crítica porque lo que dice y lo que hace suele producir conflictos internos dentro de la gente y los obliga a tomar posiciones definidas en algún asunto.

  8. Soledad

    1. El precio por de estar al frente de la gente es pasar mucho tiempo solo, preparándote, planeando, meditando la siguiente jugada, analizando los resultados, etc.
      1. Muy de madrugada, cuando todavía estaba oscuro, Jesús se levantó, salió de la casa y se fue a un lugar solitario, donde se puso a orar. (Mr.1:35)
      2. Él, por su parte, solía retirarse a lugares solitarios para orar. (Lc.5:16)
    2. Debido a que los líderes suelen ser pionero en muchas cosas (ven lo que los demás todavía no ven, oyen lo que los demás no perciben aún, dicen lo que los demás todavía no creen y van a donde otros no han ido) suelen sentirse solos e incomprendidos, aunque estén rodeados de gente. Jesús comenzó solo:
      1. Jesús, lleno del Espíritu Santo, volvió del Jordán y fue llevado por el Espíritu al desierto. 2 Allí estuvo cuarenta días y fue tentado por el diablo. No comió nada durante esos días, pasados los cuales tuvo hambre… Jesús regresó a Galilea en el poder del Espíritu, y se extendió su fama por toda aquella región… Jesús pasó a Capernaúm, un pueblo de Galilea, y el día sábado enseñaba a la gente. (Lc.4:1-2)
    3. El líder muchas veces se encuentra solo trabajando en su visión . Sin embargo, es la fortaleza y convicción que emana su disposición a seguir él solo su visión, la que tarde o temprano inspira a otras personas a seguirlo y cooperar en ella.
      1. Miren que la hora viene, y ya está aquí, en que ustedes serán dispersados, y cada uno se irá a su propia casa y a mí me dejarán solo. Sin embargo, solo no estoy, porque el Padre está conmigo. (Jn.16:32)

  9. Presión y Perplejidad

    1. Él líder es el responsable de todo lo que sucede dentro del proyecto, organización o área que dirige. Esto trae una tremenda presión sobre él, especialmente porque es él el que tiene que tomar decisiones en medio de crisis.
      1. Por todos lados nos presionan las dificultades, pero no nos aplastan. Estamos perplejos pero no caemos en la desesperación. (2Co.4:8)
      2. como si fuera poco, cada día pesa sobre mí la preocupación por todas las iglesias. (2Co.11:28)
    2. En dificultades, problemas, catástrofes o asuntos importantes, urgentes y difíciles de resolver, el líder debe guardar la compostura ante estas situaciones de perplejidad y debe saber cómo manejarlas para no despertar la histeria y el desánimo colectivo en su equipo.
    3. El líder nunca goza todo el show. Siempre tiene que estar atento de los detalles, supervisando que todo este funcionando correctamente, solucionando problemas de última hora, preocupándose de que todo salga bien.

  10. Fatiga Mental y Física

    1. Jesús era un joven tan apasionadamente involucrado en su trabajo, que se levantaba a tempranas horas de la madrugada, y se acostaba a altas horas de la noche trabajando en su visión. Durante el día tenía que responder los retos intelectuales que le ponían los eruditos de la ley y al clamor de los enfermos que pedían por su sanidad. Para anunciar su mensaje tenía que recorrer largas distancias a pie. A veces no comía. Tan cansado terminaba que, una vez en el trayecto entre dos congresos que impartió, se quedó dormido a la intemperie en medio de una tempestad
      1. De repente, se levantó en el lago una tormenta tan fuerte que las olas inundaban la barca. Pero Jesús estaba dormido. (Mt.8:24)
      2. Allí estaba el pozo de Jacob. Jesús, fatigado del camino, se sentó junto al pozo. Era cerca del mediodía. (Jn.4:6)
    2. Fatiga anímica-mental
      1. Jesús dijo: «¡Gente corrupta y sin fe! ¿Hasta cuándo tendré que estar con ustedes? ¿Hasta cuándo tendré que soportarlos? Tráiganme aquí al muchacho». (Mt.17:17)
    3. Pablo
      1. en azotes, cárceles y tumultos; en trabajos pesados, desvelos y hambre. (2Co.6:5)
      2. ni comimos el pan de nadie sin pagarlo. Al contrario, día y noche trabajamos arduamente y sin descanso para no ser una carga a ninguno de ustedes. (2Ts.3:8)
    4. Gedeón
      1. Y vino Gedeón al Jordán, y pasó él y los trescientos hombres que traía consigo, cansados, mas todavía persiguiendo. (Jue.8:4)

  11. El precio pagado por otros -efecto colateral

    1. Si vas a ser un líder tienes que tomar en cuenta que tu familia, amigos, novio(a), también van a tener que pagar un precio junto contigo. Así que si quieres evitarte fricciones con alguno se ellos mas vale que ellos también entiendan el precio y que estén dispuestos a pagarlo.
      1. Jesús les dijo: —¡No saben lo que piden! ¿Acaso pueden beber de la copa amarga de sufrimiento que yo estoy a punto de beber? ¿Acaso pueden ser bautizados con el bautismo de sufrimiento con el cual yo tengo que ser bautizado? 39 —Claro que sí —contestaron ellos—, ¡podemos! Entonces Jesús les dijo: —Es cierto, beberán de mi copa amarga y serán bautizados con mi bautismo de sufrimiento (Mr.10:38-39)
      2. Entonces dijo a la multitud: «Si alguno de ustedes quiere ser mi seguidor, tiene que abandonar su manera egoísta de vivir, tomar su cruz cada día y seguirme. (Lc.9:23)

VI. Cómo se Desarrolla el Liderazgo

  1. El liderazgo se desarrolla cuando das

    Deben recordar las palabras del Señor Jesús: “Hay más bendición en dar que en recibir”». (Hch.20:35)

    1. Cursos y cursos, talleres y talleres… Gordos Espirituales sin liderazgo.

      1. Nos gustaría decir mucho más sobre este tema, pero es difícil de explicar, sobre todo porque ustedes son torpes espiritualmente y tal parece que no escuchan. 12 Hace tanto que son creyentes que ya deberían estar enseñando a otros. En cambio, necesitan que alguien vuelva a enseñarles las cosas básicas de la palabra de Dios.[c] Son como niños pequeños que necesitan leche y no pueden comer alimento sólido. 13 Pues el que se alimenta de leche sigue siendo bebé y no sabe cómo hacer lo correcto. 14 El alimento sólido es para los que son maduros, los que a fuerza de práctica están capacitados para distinguir entre lo bueno y lo malo. (He.5:11-14)
      2. Su divino poder, al darnos el conocimiento de aquel que nos llamó por su propia gloria y excelencia, nos ha concedido todas las cosas que necesitamos para vivir como Dios manda. 4 Así Dios nos ha entregado sus preciosas y magníficas promesas para que ustedes, luego de escapar de la corrupción que hay en el mundo debido a los malos deseos, lleguen a tener parte en la naturaleza divina. 5 Precisamente por eso, esfuércense por añadir a su fe, virtud; a su virtud, entendimiento; 6 al entendimiento, dominio propio; al dominio propio, constancia; a la constancia, devoción a Dios; 7 a la devoción a Dios, afecto fraternal; y al afecto fraternal, amor. 8 Porque estas cualidades, si abundan en ustedes, los harán crecer en el conocimiento de nuestro Señor Jesucristo, y evitarán que sean inútiles e improductivos. 9 En cambio, el que no las tiene es tan corto de vista que ya ni ve, y se olvida de que ha sido limpiado de sus antiguos pecados. 10 Por lo tanto, hermanos, esfuércense más todavía por asegurarse del llamado de Dios, que fue quien los eligió. Si hacen estas cosas, no caerán jamás, 11 y se les abrirán de par en par las puertas del reino eterno de nuestro Señor y Salvador Jesucristo. (2Pe.1:3-11)

    2. Dios te avienta al ruedo. ¿Porque?

      porque el liderazgo se desarrolla, no cuando recibes, sino cuando das.

    3. ¿No es importante recibir (Hch.3:6)?

      Si, pero no debe ser el enfoque (“dar para recibir”)… el enfoque siempre debe ser el dar (“recibir para dar más”). El liderazgo sólo se  desarrolla hasta que sacas lo que recibiste. Perfil del Líder: dar. Perfil del seguidor: recibir.

    4. Busca constantemente experiencias que pongan demandas sobre tu potencial

      porque es así como descubres lo que tienen dentro: sus habilidades, lo que les gusta hacer, sus capacidades y su vocación. Al sacar lo que hay en ti siempre encuentras lo que te apasiona y, al dar lo que tienes desarrollas tu potencial y adquieres la experiencia que te hace apto para estar sobre cosas más grande.

    5. ¿Qué tienes en estos momentos para dar? ¿Qué proyecto, que idea, que sueño, que don, conocimiento o habilidad tienes para ofrecer?

      1. Así como nuestro cuerpo tiene muchas partes y cada parte tiene una función específica, 5 el cuerpo de Cristo también. Nosotros somos las diversas partes de un solo cuerpo y nos pertenecemos unos a otros. 6 Dios, en su gracia, nos ha dado dones diferentes para hacer bien determinadas cosas. Por lo tanto, si Dios te dio la capacidad de profetizar, habla con toda la fe que Dios te haya concedido. 7 Si tu don es servir a otros, sírvelos bien. Si eres maestro, enseña bien. 8 Si tu don consiste en animar a otros, anímalos. Si tu don es dar, hazlo con generosidad. Si Dios te ha dado la capacidad de liderar, toma la responsabilidad en serio. Y si tienes el don de mostrar bondad a otros, hazlo con gusto.
        (Ro.12:4-8)

  2. Ley del Incremento

    Su señor le dijo: Bien, buen siervo y fiel; sobre poco has sido fiel, sobre mucho te pondré; entra en el gozo de tu señor. (Mt.25:23; ver Lc.16:10)

    1. La ley del incremento te dice que cuando das, te pruebas a ti mismo, desarrollas tu potencial y adquieres la experiencia que te hace apto para adquirir más y mayores responsabilidades.
    2. La única manera de avanzar de nivel es poniendo demandas sobre tu potencial que te induzcan sacarlo y desarrollarlo.
    3. Alcanzado un nivel siempre podrás avanzar al siguiente: Dando: emprendiendo cosas más grandes, mejores o nuevas, y Recibiendo: actualizándote y aprendiendo cada vez más.

  3. Responsabilidad

    Los cristianos que desarrollan su liderazgo son aquellos que buscan responsabilidades que pongan demandas sobre su potencial y los induzcan a dar lo que tienen. Sin responsabilidad no hay liderazgo.

    1. Aspecto clave en la Palabra

      1. Y el Señor respondió: —Un siervo fiel y sensato es aquel a quien el amo puede darle la responsabilidad de dirigir a los demás siervos y alimentarlos. (Lc.12:42)
      2. Por lo tanto, hermanos, escojan a siete hombres que sean muy respetados, que estén llenos del Espíritu y de sabiduría. A ellos les daremos esa responsabilidad. (Hch.6:3)
      3. Dado que entendemos nuestra temible responsabilidad ante el Señor, trabajamos con esmero para persuadir a otros. Dios sabe que somos sinceros, y espero que ustedes también lo sepan. (2Co.5:11)
      4. Ellos tienen la responsabilidad de preparar al pueblo de Dios para que lleve a cabo la obra de Dios y edifique la iglesia, es decir, el cuerpo de Cristo. (Ef.5:12)
      5. Dios me ha dado la responsabilidad de servir a su iglesia mediante la proclamación de todo su mensaje a ustedes. (Col.1:25)

    2. Responsabilidad otorgada:

      cuando se aceptan posiciones en organizaciones o equipos

      1. Los que piensan desarrollar su liderazgo a través de la responsabilidad otorgada, son incapaces de desarrollar su liderazgo por si mismos: si alguien más no les otorga nuevas y más grandes responsabilidades, ellos no las tomarán; si la organización no provee los cursos de capacitación y desarrollo, ellos no se prepararán. Por eso, para que una persona pueda desarrollar su liderazgo plenamente debe convertir la responsabilidad otorgada en responsabilidad activada
      2. Ejemplo:
        Hermanos, escojan de entre ustedes a siete hombres de buena reputación, llenos del Espíritu y de sabiduría, para encargarles esta responsabilidad. (Hch.6:1-7)

    3. Responsabilidad activada:

      la persona no espera a que le entreguen una posición dentro de una organización ya establecida porque ha descubierto que su sueño y su talento es su responsabilidad, su aportación, su deuda al mundo.

      1. Ya sea dentro o fuera de alguna organización ya establecida, el líder maduro siempre desarrolla su liderazgo por iniciativa propia, pues dentro de él tiene un profundo sentir que le indica que debe hacer aquello que ha visualizado que puede hacer, por el beneficio que puede otorgar (Stg.4:17). A esto es lo que yo llamo sentido de responsabilidad o sentido de propósito el cual es el motor que impulsa a toda persona a desarrollar su liderazgo.
      2. Ejemplo:
        Los que se habían dispersado predicaban la palabra por dondequiera que iban.         5 Felipe bajó a una ciudad de Samaria y les anunciaba al Mesías. 6 Al oír a Felipe y ver las señales milagrosas que realizaba, mucha gente se reunía y todos prestaban atención a su mensaje. 7 De muchos endemoniados los espíritus malignos salían dando alaridos, y un gran número de paralíticos y cojos quedaban sanos. 8 Y aquella ciudad se llenó de alegría (Hch.8:4-8)… Al día siguiente salimos y llegamos a Cesarea, y nos hospedamos en casa de Felipe el evangelista, que era uno de los siete; (Hch.21:8)
      3. No hay excusa con “es que no me dan la oportunidad para servir”. ¿Cómo lo hacemos en Minas?

    4. Nota: Hay que saber que responsabilidades no tomar

      1. Si una mujer creyente tiene parientes que son viudas, debe cuidar de ellas y no darle a la iglesia la responsabilidad. Entonces, la iglesia podrá atender a las viudas que están realmente solas. (1Ti.5:16)

  4. Ingredientes:

    Aunque puede que no tengamos los recursos en “nosotros mismos”, estos sí se hayan contenidos en nuestro entorno  y, al igual que la semilla, como líderes en desarrollo, parte de nuestro entrenamiento consistirá en aprender como extraerlos para hacer realidad una idea, la cual será la piedra angular en lo que vamos a hacer. Es durante este proceso en el que se desarrolla tu liderazgo y ministerio

    1. Ideas
    2. Recursos Humanos
    3. Recursos Económicos
    4. Conocimiento
    5. Tiempo.

VII. Ingredientes para tu Miniterio (Pr.29:18)

1. Ideas

  1. Su importancia:

    1. Todo lo que vez a tu alrededor empezó con una idea; así mismo, todas las personas que han sobresalido tuvieron un sueño, creyeron en él y no se dieron por vencidas sino hasta verlo hecho realidad.
    2. Como líder en desarrollo parte de tu entrenamiento consiste en aprender y perfeccionarte en el arte de hacer ideas realidad, solo y en equipo. Ponerte a trabajar en tu idea es desarrollar tu liderazgo

  2. ¿Como detectarlas o detonarlas?

    1. Problemas: 
      aquellas situaciones o circunstancias no deseadas, dentro o fuera de una organización, que quisiéramos quitar, y que pueden requerir, desde la toma de una simple decisión, hasta la formación de una organización o el diseño de un proyecto para darles una solución.
    2. Oportunidades: 
      usualmente lo usamos para referirnos a todas las posibilidades de crecimiento y desarrollo que tienen todas las organizaciones, instituciones y proyectos ya establecidos —así como las diferentes áreas o departamentos que las conforman. (Cada problema es una oportunidad y cada oportunidad es un problema que resolver)
    3. Son un llamado al liderazgo:
      Cada problema o área oportunidad es un llamado al liderazgo y una posibilidad para desarrollarlo. Afortunadamente hay muchas áreas de necesidad en el mundo. Así que tenemos mucho de donde escoger: en tu universidad, en tu comunidad, en tu iglesia, negocio familiar, en tu vecindad, donde sea puedes detectar áreas de necesidad.

  3. ¿Como escogerlas?

    1. La que despierta fuerza y lo mejor de ti
      El área de necesidad que activa tus mejores dones y talentos, la que genera sueños y proyectos que te apasionan, la que cuya condición te produce un profundo enojo y no te deja en paz sino hasta que hagas algo al respecto, esa es la que te está llamando a ti.
    2. Escoge las mejores ideas
      Hay variedades y tipos de ideas, hay ideas que requieren cierta habilidad, o talento para hacerlas realidad; hay ideas que requieren el trabajo de una persona, otras que requieren el trabajo de todo un equipo; y hay ideas que requieren cierta experiencia o dominio antes de realizarla. Las mejores ideas, sin embargo, son aquellas que retan tus conocimientos, habilidades y cualidades, aquellas que requieran trabajo en equipo, y que tengan el factor de “posible fracaso” incluido. No esperes desarrollar tu liderazgo en gran manera si escoges ideas simples que requieren el trabajo de una persona (tú), y que no retan tus habilidades y conocimientos. Por otro lado, tampoco debes escoger ideas de las cuales no tienes materia crítica para comenzar a trabajar en ellas.

  4. Estructura tu idea:

    1. Misión (Lc.4:18-19): 
      Definir la misión no es otra cosa mas que definir qué es lo que quieres lograr y el cómo lo quieres lograr. Lo que quieres lograr es pensar en términos del área de necesidad que deseas solucionar, en el beneficio que quieres otorgar. El cómo lo quieres lograr es pensar en las funciones, actividades o servicios que quieres desempeñar para lograrlo.

      1. Toda institución, organización, asociación, negocio, etc. existe por el servicio que otorga a sus “clientes ”. Por eso la misión siempre especificará un servicio y un beneficio que otorga a los demás, no a uno mismo. La misión es de mucha importancia porque te ayuda a mantener el enfoque en los clientes. Ellos son los que le dan la razón de ser a tu proyecto.
      2. El cliente realmente es el que “consume” un bien o servicio que “alguien produce” sin importar si pertenece o no a la misma institución que lo produce. Dentro de la familia, por ejemplo, los hijos son los que consumen el servicio que los padres ofrecen (el de crianza); en la escuela, los alumnos, consumen el servicio que los maestros y personal administrativo realizan; en la iglesia, los miembros son los beneficiados del trabajo y servicio que los líderes eclesiásticos hacen
      3. la función de todo puesto dentro de una organización es su misión, y como tal, puede desarrollarse y crecer hasta llegar a ser una organización en sí misma
    2. Visión (Hch.1:8):
      1) el proyecto que quieres hacer realidad, o cuando el proyecto ya ha comenzado: 2) la imagen mental de lo que puede y debe llegar a ser la organización (puesto, área o departamento) para poder ofrecer el mejor servicio

      1. Implica discernir las potencialidades de la organización y determinar qué tanto se quiere crecer, la calidad con la que se quiere desempeñar el trabajo, el área sobre la que se quiere extender, que servicios complementarios se quieren ofrecer para suplir esa necesidad, las instalaciones que se quieren adquirir, etc.
      2. Está determinada y limitada por la misión , y se diferencia de las metas y objetivos en que es más general, de más larga amplitud y alcance. La visión establece en la organización un mismo destino para ti y los que seguirán después de ti: el tramo que recorren es diferente, pero la estafeta es la misma. La visión sienta las bases para que haya continuidad en el trabajo que realizaste
      3. La visión es un poderoso incentivo, que inspira el continuo crecimiento y desarrollo de la organización evitando así la mediocridad y el estancamiento.
      4. Puesto que toda área, departamento o puesto dentro de una organización tiene una misión (función), cada una de ella puede desarrollar una visión de lo que puede llegar a convertirse para ofrecer un mejor servicio a la organización en la que trabaja por causa de los clientes a quienes esta sirves.
    3. Visión individual Vs Visión Organizacional:
      Cuando tu misión o visión requieren de la participación y talento de más personas para hacerse realidad, es entonces cuando estas dejan de ser individuales y se convierten en organizacionales o institucionales. Cuando esto sucede, el líder debe diseñar una estructura organizacional, delegar funciones y establecer procedimientos reglas y políticas para realizar la misión. Así mismo, debe establecer una estrategia con metas medibles y calendarizadas para realizar la visión. Todo esto es parte del proceso de aterrizar la idea

  5. Aterrizar una idea (Pr.21:5):

    1. Materia Crítica: tienes lo que se necesita para realizar tu visión (estrategia y planeación).
      1. La visión que se le había otorgado a David: Ser Rey (1Sa.16:1-13)
      2. Su realidad: seguía siendo Pastor de Ovejas (1Sa.16:19; 17:)
      3. Proyectos, trabajos que realizó:
        • Pastor de ovejas (1Sa.17:15)
        • Músico para el Rey (1Sa.16:14-23)
        • Mandadero (1Sa.17:17-22)
        • Héroe de batalla (1Sa.17:32-51)
        • Capitán de Ejercito (1Sa.18:1-5,14,15,16,30)
        • Prófugo perseguido (1Sa.21)
        • Líder que ofrece servicios de seguridad (1Sa.23:1-6; 1Sa.25:1-16)
        • Líder de una ciudad (2Sa.2:1-7)
        • Líder de una nación (2Sa.5)
    2. Planeación (ver más)
      1. Es preveer todo lo que debe suceder, lo que se necesita para que suceda, así como lo no deseado que puede suceder y los pasos que se tomarían al respecto.
      2. Es una actividad realizada por Dios (Is.46:10); es requerida al ser humano (Lc.14:28; Pr.21:5; Pr.29:18; Amos 3:3). Esta se debe hacer de acuerdo a los propósitos de Dios (Pr.19:21); discerniendo sus tiempos (Mt.16:3; 1Cr.12:32; Dn.9:1-3); en unión con él (Jn.15:5; Jer.23:22); con fé  (He.11.33-34); con un corazón puro (Sal.37:4; Stg.4:3; Pr.16:26); con humildad (Stg.4:13-17, Pr.19:21, 20:24); sin afanarte (Mt.6:34; Pr.16:3; Sal.37:5); con consejeros (Pr.20:18); con estrategia (Pr.20:18; 24:8); debe escribirse (Hab.2:2); y no debes esperar las circunstancias perfectas, pero sí el tiempo correcto (Ec.11:4; 3:1); y no debes hacer de estos un ídolo (Pr.16:1, 20:24)
      3. Analogía de los antiguos viajeros
        • 1) El destino final (visión)
        • 2) La ruta a seguir (estrategia):
        • 3) La paradas a realizar (metas)
        • 3) Provisiones a llevar (
        • 4) Los lugares a evitar (planes de continencia)
        • 5) El intinerario (calendarización)
    3. Estrategia:
      contesta la pregunta ¿qué es lo que tengo que hacer para lograrlo?, ¿qué pasos debo tomar? establece qué actividades y procedimientos te van a llevar a ejecutar la misión y alcanzar la visión. Como responde a una serie de factores tanto internos (fortalezas y debilidades del individuo, grupo u organización) como externos (amenazas y oportunidades que están en el entorno), esta se puede modificar tan pronto algunos de estos factores cambien.
    4. Metas y objetivos:
      Puesto que la visión general es de largo alcance muchas veces está tan lejana que se nos pierde de vista en el horizonte. Por eso, las metas son recursos indispensables para poder alcanzar una visión. Estas son logros específicos que se deben obtener en diferentes puntos del camino para alcanzar el destino final. Hacen la visión factible y accesible. Tienen la función de mantener el ánimo durante todo el trayecto, medir los avances, y demostrar que, efectivamente, se está avanzando.
    5. Plan de Trabajo:
      El plan de trabajo ordena y marca por escrito las acciones que deben realizar (estrategia), cuándo las debes realizar (calendarización de actividades), quien las debe realizar (delegación), los resultados que se buscan (metas) y los recursos que se requieren.
    6. Activismo:
      No es otra cosa que caminar en círculos haciendo actividades sin “ton ni son”, cuando se pierde el propósito y la meta final a alcanzar. Por eso el establecimiento de la misión y visión precede a toda planeación.

  6. Ponle nombre a la idea

    1. Jesús a su proyecto le puso nombre:
      Yo te digo que tú eres Pedro,  y sobre esta roca edificaré mi iglesia, y las puertas del reino de la muerte no prevalecerán contra ella. 19 Te daré las llaves del reino de los cielos; todo lo que ates en la tierra quedará atado en el cielo, y todo lo que desates en la tierra quedará desatado en el cielo. (Mt.16:18-19)

2. Recursos Humanos

  1. Su importancia:

    El capital humano es el más importante que una organización u equipo puede tener. Talento, creatividad, iniciativa, innovación, liderazgo, desarrollo, son aportaciones únicas del ser humano que una máquina no puede otorgar.

  2. ¿Cómo lo consigues?

    1. El principio de la semilla
    2. La actitud de Jesús: él sabía que su Padre traería a los que necesitaba para su misión (Jn.6:65; Jn.3:27; 1Co.12:11,18,21)
    3. Principio de la prospectación (Mt.22:14)
      Los “escogidos”, serán aquellos que terminen formando parte de tu equipo, aquellos a quienes tu idea haya apelado a su vocación, su don, talento, o intereses. No esperes a que ellos vengan a ti, tú debes de abordarlos y presentarles tu proyecto
    4. No te limites a tus amigos o conocidos (Jn.1:43-50)

  3. ¿Cómo vendes la visión?

    Hubo un tiempo en que todos los habitantes del mundo hablaban el mismo idioma y usaban las mismas palabras. 2 Al emigrar hacia el oriente, encontraron una llanura en la tierra de Babilonia y se establecieron allí. 3 Comenzaron a decirse unos a otros: «Vamos a hacer ladrillos y endurecerlos con fuego». (En esa región, se usaban ladrillos en lugar de piedra y la brea se usaba como mezcla). 4 Entonces dijeron: «Vamos, construyamos una gran ciudad para nosotros con una torre que llegue hasta el cielo. Eso nos hará famosos y evitará que nos dispersemos por todo el mundo». 5 Pero el Señor descendió para ver la ciudad y la torre que estaban construyendo, 6 y dijo: «¡Miren! La gente está unida, y todos hablan el mismo idioma. Después de esto, ¡nada de lo que se propongan hacer les será imposible! 7 Vamos a bajar a confundirlos con diferentes idiomas; así no podrán entenderse unos a otros». (Gn.11.1-7)

    1. Debes tener bien definidos tu misión, visión y lo logros que proyectas tener (metas), así como tu estrategia y plan de trabajo para realizarlos.
      1. Debes definirla tú… porque a ti te debe de gustar, pues tu pagarás el precio más alto.
      2. Debes convencerlos de que es posible.
    2. Debes mostrar seguridad y determinación.
      1. Es tu pasión por la visión la que vende
      2. Deben tu disposición y fortaleza para hacerlo solo
    3. Debes de encontrar el porqué la gente querría participar en tu idea para sabérsela manejar a la hora de presentarla.
      1. Convicción a la causa (amor al cliente: Mt.9:36-38)
        Se unen al equipo porque creen en la causa del proyecto, (en el beneficio que la misión producirá). Tu proyecto les ofrece la oportunidad y el espacio para contribuir en la misión-visión. Ellos se enfocan en el beneficio que otorgan a sus “clientes”, no en la retribución que reciben.

        • Al ver a las multitudes, tuvo compasión de ellas, porque estaban agobiadas y desamparadas, como ovejas sin pastor. 37 «La cosecha es abundante, pero son pocos los obreros —les dijo a sus discípulos—. 38 Pídanle, por tanto, al Señor de la cosecha que envíe obreros a su campo» (Mt.9:36-38)
      2. Conveniencia personal (Mt.19:27-30; Ro.2:7,10)
        Es la interrogante que los discípulos le hicieron a Jesús y él supo cómo contestarla. El ofrecía gloria, honra e inmortalidad… pero recibiendo lo contrario en este tiempo por su causa.

        • Porque satisface tus ambiciones personales
          • ¿Que recibiremos?
            Entonces Pedro le dijo: —Nosotros hemos dejado todo para seguirte. ¿Qué recibiremos a cambio? 28 Jesús contestó: —Les aseguro que cuando el mundo se renueve y el Hijo del Hombre se siente sobre su trono glorioso, ustedes que han sido mis seguidores también se sentarán en doce tronos para juzgar a las doce tribus de Israel. 29 Y todo el que haya dejado casas o hermanos o hermanas o padre o madre o hijos o bienes por mi causa recibirá cien veces más a cambio y heredará la vida eterna. 30 Pero muchos que ahora son los más importantes en ese día serán los menos importantes, y aquellos que ahora parecen menos importantes en ese día serán los más importantes. (Mt.19:27-30)
          • “Los que buscan…”
            Él dará vida eterna a los que, perseverando en las buenas obras, buscan gloria, honor e inmortalidad… habrá gloria, honra y paz de parte de Dios para todos los que hacen lo bueno, para los judíos primero y también para los gentiles. (Ro.2:7,10)
        • Porque satisface tus necesidades emocionales
          Estas personas son más atraídas a proyectos o ministerios ya establecidos y “exitosos” o con “renombre”… comenzar algo de 0 es más difícil, pero no imposible.

          • Valoración
            Atraídos por la idea de formar parte de “algo grande”, o de ocupar un puesto o realizar una función importante.  Es muy probable que si les compartes una “gran visión” y los convences de que es posible realizarla, y que ellos tendrán un rol importante, quieran unirse a ella.

            • Le escribí algunas líneas a la iglesia, pero Diótrefes, a quien le encanta ser el primero entre ellos, no nos acepta. 10 Por eso, si voy, no dejaré de reprocharle su comportamiento, ya que, con palabras malintencionadas, habla contra nosotros solo por hablar. Como si fuera poco, ni siquiera recibe a los hermanos, y a quienes quieren hacerlo, no los deja y los expulsa de la iglesia. (3Jn.1:9-10)
            • Entonces la madre de Jacobo y de Juan, junto con ellos, se acercó a Jesús y, arrodillándose, le pidió un favor. 21 —¿Qué quieres? —le preguntó Jesús. —Ordena que en tu reino uno de estos dos hijos míos se siente a tu derecha y el otro a tu izquierda. (Mt.20:20-21)
            • Les aseguro que en cualquier parte del mundo donde se predique este evangelio, se contará también, en memoria de esta mujer, lo que ella hizo. (Mt.26:13)
          • Aceptación
            Son atraídas principalmente por el sentido de aceptación o pertenencia buscan un grupo que los acepte y del cual puedan sentirse parte. Su anhelo es tener un grupo de amigos con quienes compartir cosas juntos, dentro y fuera del trabajo. Puedas atraer a ese tipo de gente debes crear un “gran ambiente de equipo” –desarrollar amistades más allá del trabajo, interesarte sinceramente en ellas.

            • Juan le dijo a Jesús: —Maestro, vimos a alguien usar tu nombre para expulsar demonios, pero le dijimos que no lo hiciera, porque no pertenece a nuestro grupo. (Mr.9:38)
          • Seguridad (Mt.16:24-26, Sal.23:4):
            La gente busca tener certeza del futuro, y la manera de suplir sus necesidades materiales en el presente. Por eso la mayoría trabaja por el dinero.

            • Luego dijo Jesús a sus discípulos: —Si alguien quiere ser mi discípulo, tiene que negarse a sí mismo, tomar su cruz y seguirme. 25 Porque el que quiera salvar su vida, la perderá; pero el que pierda su vida por mi causa, la encontrará. 26 ¿De qué sirve ganar el mundo entero si se pierde la vida? ¿O qué se puede dar a cambio de la vida?
              (Mt.16:24-26)
            • Aun si voy por valles tenebrosos, no temo peligro alguno porque tú estás a mi lado; tu vara de pastor me reconforta. (Sal.23:4)
          • Realización (Mt.4:19):
            Buscan un espacio donde puedan ejercer sus mejores dones y habilidades, así como trabajar en sus sueños. A diferencia de los que son impulsados por convicción personal, los que buscan realización profesional no lo hacen por causa del beneficio que otorgan, sino por el placer que obtienen al hacer lo que les gusta y por las metas profesionales que se han puesto. Si tu idea les ofrece un espacio para realizar su potencial, los tendrás adentro.

            • Vengan, síganme —les dijo Jesús—, y los haré pescadores de hombres (Mt.4:19)
          • Amor (Jn.21:15-17):
            Son los que son atraídos cuando ven el amor que el líder tiene por ellos. Son atraídos por amor, lo son no hacia el proyecto, sino hacia el líder que emana ese amor. (Amar es la decisión de buscar incondicional y desinteresadamente el bienestar y beneficio de alguien más). Los líderes que emanan este amor generalmente empiezan un proyecto, no solamente por el beneficio que otorgan a sus “clientes”, sino también por el que otorgarán a la gente que trabajará con ellos.

            •  Cuando hubieron comido, Jesús dijo a Simón Pedro: Simón, hijo de Jonás, ¿me amas más que éstos? Le respondió: Sí, Señor; tú sabes que te amo. El le dijo: Apacienta mis corderos. 16 Volvió a decirle la segunda vez: Simón, hijo de Jonás, ¿me amas? Pedro le respondió: Sí, Señor; tú sabes que te amo. Le dijo: Pastorea mis ovejas. 17 Le dijo la tercera vez: Simón, hijo de Jonás, ¿me amas? Pedro se entristeció de que le dijese la tercera vez: ¿Me amas? y le respondió: Señor, tú lo sabes todo; tú sabes que te amo. Jesús le dijo: Apacienta mis ovejas. (Jn.21:15-17)
    4. Advertencia
      Los más necesitados emocionalmente pueden ser los más ávidos, pero los más propensos a abusar. Para que no se incurran en abusos, debes llevarlos a madurez: a que suplan sus necesidades en Dios para que sean motivados por amor a Dios y al cliente. Tu valoración en lo que eres en Dios y el precio que pagó por ti; tu aceptación, que ahora has sido aceptado y formas parte de la gloriosa familia eterna de Dios; tu trascendencia, que fuiste creado con un propósito y tienes una responsabilidad inalienable en el reino del cual depende el bienestar eterno y temporal de otras personas; tu seguridad, que Dios suplirá todas tus necesidades, que tienes la vida eterna, nada te podrá separa del amor de Cristo, tu amor… que tu Padre te ama tanto que Dios su hijo por ti, que trabaja activamente para bendecirte, y que te espera cada mañana para platicar contigo. No está mal que tengan esas necesidades, lo mal es que busquen suplirlas erróneamente (del hombre y no de Dios –

      1. Jesús los llamó y les dijo: —Como ustedes saben, los gobernantes de las naciones oprimen a los súbditos, y los altos oficiales abusan de su autoridad. 26 Pero entre ustedes no debe ser así. Al contrario, el que quiera hacerse grande entre ustedes deberá ser su servidor, 27 y el que quiera ser el primero deberá ser esclavo de los demás; 28 así como el Hijo del hombre no vino para que le sirvan, sino para servir y para dar su vida en rescate por muchos. (Mt.20:25-28)
      2. Cuídense de no hacer sus obras de justicia delante de la gente para llamar la atención. Si actúan así, su Padre que está en el cielo no les dará ninguna recompensa. 2 »Por eso, cuando des a los necesitados, no lo anuncies al son de trompeta, como lo hacen los hipócritas en las sinagogas y en las calles para que la gente les rinda homenaje. Les aseguro que ellos ya han recibido toda su recompensa. 3 Más bien, cuando des a los necesitados, que no se entere tu mano izquierda de lo que hace la derecha, 4 para que tu limosna sea en secreto. Así tu Padre, que ve lo que se hace en secreto, te recompensará. (Mt.6:1-4,6)

  4. Vende la visión y la función

    Hay dos maneras en que la gente se siente parte de algo: o trabaja para ese algo (forma parte del equipo de líderes) o se beneficia de ese algo (forma parte del grupo de clientes). Para el primer grupo debes especificar las funciones y los roles que desempeñará cada uno (descripción de trabajo), para el segundo, debes especificar los beneficios (productos o servicios) que ofreces. En el caso de Jesús, los discípulos primero fueron sus clientes con responsabilidades menores… y luego fueron formalmente su equipo.

    1. Visualiza antes en qué parte del proyecto los quieres
      No solo vendas la visión, véndeles la función: el cómo te gustaría que te apoyaran

      1. Designó a doce, a quienes nombró apóstoles, para que lo acompañaran y para enviarlos a predicar (Mr.3:14)
    2. Dales algo por hacer
      Define los puestos y las funciones. Cada miembro de su equipo debe tener una razón de ser, es decir, cada miembro debe tener un rol que justifique su estancia en el equipo. Por eso tú solo vas a poder tener dentro de tu equipo a tanta gente como trabajo requieras para realizar tu misión/visión.

      1. Dijo esto no porque se interesara por los pobres, sino porque era un ladrón y, como tenía a su cargo la bolsa del dinero, acostumbraba robarse lo que echaban en ella. (Jn.12:6)
    3. Dales lo que necesitan para hacerlo
      Cuando delegas responsabilidades o funciones necesitas darles los recursos que requieren para realizarlas, o tan siquiera indicarles cómo pueden conseguir aquello que requieren para realizar su trabajo

      1. Jesús les dijo: No tienen necesidad de irse; dadles vosotros de comer. (Mt.14:16)
    4. Formaliza su función
      La calendarización de actividades y el establecimiento de metas medibles y específicas para cada uno de los puestos, áreas o coordinaciones, son uno de los aspectos vitales que te permite supervisar de forma continua sus avances y hacer los cambios correspondientes ante cualquier desviación de curso. La supervisión funciona como un recordatorio a los miembros del equipo que les dice: “estas dentro de un equipo, tienes una función y todos dependemos de ti para que la hagas”.

      1. Aunque espero ir pronto a verte, escribo estas instrucciones para que, 15 si me retraso, sepas cómo hay que portarse en la casa de Dios, que es la iglesia del Dios viviente, columna y fundamento de la verdad. (1Ti.3:14-15)
      2. Te dejé en Creta para que pusieras en orden lo que quedaba por hacer y en cada pueblo nombraras ancianos de la iglesia, de acuerdo con las instrucciones que te di. (Tit.1:5)
    5. Se sobrio y ponlos a prueba.
      1. No te fies,  no los conoces en acción
        Que primero sean puestos a prueba, y después, si no hay nada que reprocharles, que sirvan como diáconos. (1Ti.3:10).
      2. Los inicios sirven como filtros (gente va a tirar la toalla)
        Al escucharlo, muchos de sus discípulos exclamaron: «Esta enseñanza es muy difícil; ¿quién puede aceptarla?» 61 Jesús, muy consciente de que sus discípulos murmuraban por lo que había dicho, les reprochó: —¿Esto les causa tropiezo? 62 ¿Qué tal si vieran al Hijo del hombre subir adonde antes estaba? 63 El Espíritu da vida; la carne no vale para nada. Las palabras que les he hablado son espíritu y son vida. 64 Sin embargo, hay algunos de ustedes que no creen. Es que Jesús conocía desde el principio quiénes eran los que no creían y quién era el que iba a traicionarlo. Así que añadió: 65 —Por esto les dije que nadie puede venir a mí, a menos que se lo haya concedido el Padre. 66 Desde entonces muchos de sus discípulos le volvieron la espalda y ya no andaban con él. Así que Jesús les preguntó a los doce: 67 —¿También ustedes quieren marcharse? (Jn.6:60-67).
      3. Considera la ley de atracción en el liderazgo.
        Los que queden atraerán a más gente como ellos. Asi que conviene que se vayan los que no están dispuestos a pagar el precio, porque así atraes a personas que si quieran.

        • Nadie más se atrevía a unirse a ellos, aunque toda la gente los tenía en alta estima. (Hch.5:13)
      4. Si persistes, más se integrarán después
        • Lo atractivo del proyecto, sus primeros logros y la dinámica de equipo, atraerán a más gente.
    6. No cometas el error de redefinir tu proyecto o visión
      1. No es democracia… el modelo bíblico de gobierno: una cabeza y consejeros

  5. ¿A quien invitar?

    1. Proceso en oración
      Por aquel tiempo se fue Jesús a la montaña a orar, y pasó toda la noche en oración a Dios. 13 Al llegar la mañana, llamó a sus discípulos y escogió a doce de ellos, a los que nombró apóstoles (Lc.6:12-13)
    2. Considera la preparación, los dones, las habilidades que tu proyecto requiere => fortaleza en la diversidad
    3. Considera la madurez y la espiritualidad que tu proyecto requiere => desarróllalos
    4. Considera las calificaciones que marca la Biblia => para iglesias y obras misioneras
    5. No te limites a tus amigos => extiende tu influencia
    6. No te limites a gente de tu propia iglesia => advertencia
    7. No te limites a gente cristiana => en proyectos que lo permiten, aprovéchalo

  6. ¿Como abordarlos?

    1. De forma individual
      Al irse de allí, Jesús vio a un hombre llamado Mateo, sentado a la mesa de recaudación de impuestos. «Sígueme», le dijo. Mateo se levantó y lo siguió.(Mt.9:9)
    2. De forma grupal
      Después de esto, el Señor escogió a otros setenta y dos para enviarlos de dos en dos delante de él a todo pueblo y lugar adonde él pensaba ir. (Lc.10:1)

  7. ¿A quien pedir permiso?

    y le dijeron: ¿Con qué autoridad haces estas cosas, y quién te dio autoridad para hacer estas cosas? (Mr.11:28)

    1. A la institución dentro de la cual se hace
    2. A la organización que lleva el nombre que quieres usar
    3. A tus papás si eres menor de edad y dependiente
    4. Fuera de eso: ¡tienes libertad!
      Pues ustedes, mis hermanos, han sido llamados a vivir en libertad; pero no usen esa libertad para satisfacer los deseos de la naturaleza pecaminosa. Al contrario, usen la libertad para servirse unos a otros por amor. (Ga.5:13)
    5. Mas información: Taller de Autoridad

3. Conocimiento, Sabiduría

Si a alguno de ustedes le falta sabiduría, pídasela a Dios (Stg.1:5)

  1. Lo vas a requerir

    Para tu ministerio, necesitas conocimiento acerca del cómo funcionan las cosas y el cómo se hacen.

    1. Sumamente importante para ejercer un buen liderazgo.
      1. Vale más la sabiduría que las piedras preciosas, y ni lo más deseable se le compara. (Pr.8:11)
      2. Míos son el consejo y el buen juicio; míos son el entendimiento y el poder. 15 Por mí reinan los reyes y promulgan leyes justas los gobernantes. 16 Por mí gobiernan los príncipes y todos los nobles que rigen la tierra. (Pr.8:14-16)
      3. Sin dirección, la nación fracasa; el éxito depende de los muchos consejeros. (Pr.11:14)
      4. Los planes fracasan por falta de consejo; muchos consejeros traen éxito. (Pr.15:22)
      5. Con buenos consejos los planes tienen éxito; no entres en guerra sin consejos sabios. (Pr.20:18)
      6. El conocimiento y la práctica producen seguridad, pero nuestra inexperiencia nos hace sentir temerosos y titubeantes cuando nos vemos ante el reto de emprender algo nuevo.
    2. ¿Significa esto que no podremos ejercer nuestro liderazgo porque no tenemos conocimiento o experiencia?
      1. Cada nuevo nivel al que el líder avanza es un terreno desconocido en donde los retos sobrepasan su experiencia y sus previos conocimientos
      2. Sus metas lo que lo obliga a reanudar el proceso de aprendizaje para afrontar esta nueva fase.
      3. La falta de experiencia, no es algo exclusivo del joven, es algo característico de todos los líderes que están en continuo crecimiento.
      4. Lo importante es que sepas como extraer ese conocimiento que requieres de tu entorno.

  2. De otros líderes: el Rol de Mentores, Maestros y Asesores

    1. Mentores y Maestros
      1. Basta con que el discípulo sea como su maestro, y el siervo como su amo. Si al jefe de la casa lo han llamado Beelzebú, ¡cuánto más a los de su familia! (Mt.10:25)
      2. El mentor funge como un entrenador: te pide cuentas, te pone retos y metas, te enseña lo que sabe, te ayuda y te prepara para que crezcas y te desenvuelvas dentro de un área con excelencia. Los mentores son muy importantes porque establecen un modelo a seguir y una relación personal que estimula el crecimiento. Pero no te puedes limitar a lo que él te da, necesitas asesores y consultores. (mi ejemplo con COMPA y pastores como Hector Rocha)
    2. Asesores y Consultores
      1.  La guerra se hace con buena estrategia; la victoria se alcanza con muchos consejeros. (Pr.24:6)
      2. Sin dirección, la nación fracasa; el éxito depende de los muchos consejeros. (Pr.11:14)
      3. Al día siguiente, Moisés ocupó su lugar como juez del pueblo, y los israelitas estuvieron de pie ante Moisés desde la mañana hasta la noche. 14 Cuando su suegro vio cómo procedía Moisés con el pueblo, le dijo: —¡Pero qué es lo que haces con esta gente! ¿Cómo es que solo tú te sientas, mientras todo este pueblo se queda de pie ante ti desde la mañana hasta la noche? 15 —Es que el pueblo viene a verme para consultar a Dios —le contestó Moisés—. 16 Cuando tienen algún problema, me lo traen a mí para que yo dicte sentencia entre las dos partes. Además, les doy a conocer las leyes y las enseñanzas de Dios. 17 —No está bien lo que estás haciendo —le respondió su suegro—, 18 pues te cansas tú y se cansa la gente que te acompaña. La tarea es demasiado pesada para ti; no la puedes desempeñar tú solo. 19 Oye bien el consejo que voy a darte, y que Dios te ayude. Tú debes representar al pueblo ante Dios y presentarle los problemas que ellos tienen. 20 A ellos los debes instruir en las leyes y en las enseñanzas de Dios, y darles a conocer la conducta que deben llevar y las obligaciones que deben cumplir. 21 Elige tú mismo entre el pueblo hombres capaces y temerosos de Dios, que amen la verdad y aborrezcan las ganancias mal habidas, y desígnalos jefes de mil, de cien, de cincuenta y de diez personas. 22 Serán ellos los que funjan como jueces de tiempo completo, atendiendo los casos sencillos, y los casos difíciles te los traerán a ti. Eso te aligerará la carga, porque te ayudarán a llevarla. 23 Si pones esto en práctica y Dios así te lo ordena, podrás aguantar; el pueblo, por su parte, se irá a casa satisfecho. 24 Moisés atendió a la voz de su suegro y siguió sus sugerencias. 25 Escogió entre todos los israelitas hombres capaces, y los puso al frente de los israelitas como jefes de mil, cien, cincuenta y diez personas. 26 Estos jefes fungían como jueces de tiempo completo, atendiendo los casos sencillos, pero remitiendo a Moisés los casos difíciles. 27 Más tarde Moisés despidió a su suegro, quien volvió entonces a su país. (Ex.18:13-27)
      4. Los asesores son muy útiles porque son personas que conocen muy bien una determinada área y te pueden dar todo el consejo e información que requieres sobre ella. Hay asesores que te enseñan cómo conseguir patrocinios, cómo hacer negociaciones exitosas, cómo hacer una revista, etc., etc. La manera más fácil y rápida de adquirir experiencia es extrayéndola de quienes la tienen. En palabras de Robert T. Kiyosaki: Encuentre a alguien que haya hecho lo que usted quiere hacer. Invítelo a almorzar. Hágale preguntas sobre algunos tópicos de información, pequeños trucos del negocio… (mi ejemplo con librería Castillo)
    3. Miembros del equipo
      1. Digo esto para que les dé vergüenza. ¿Acaso no hay entre ustedes nadie lo bastante sabio como para juzgar un pleito entre creyentes? (1Co.6:5)
      2. Si todo el cuerpo fuese ojo, ¿dónde estaría el oído? Si todo fuese oído, ¿dónde estaría el olfato? (1Co.12:17)
      3. No tienes que saber todo tu, basta con que te rodees de gente que sepa y cubra tu ignorancia en esa área. Toda la idea y el propósito de un equipo o de un cuerpo es esta misma. (mi ejemplo en la UDEM, y la editorial)

  3. De libros y clases: conocimiento teórico

    1. Estudia constantemente este libro de instrucción. Medita en él de día y de noche para asegurarte de obedecer todo lo que allí está escrito. Solamente entonces prosperarás y te irá bien en todo lo que hagas. (Jos.1:8)
    2. Cuando vengas, no te olvides de traer el abrigo que dejé con Carpo en Troas. Tráeme también mis libros y especialmente mis pergaminos. (2Ti.4:13)
    3. Reyes obligados a estudiar su manual
      1. Censo: Ex.30:12 Vs. 2Sa.24:1
      2. Manejo de las cosas sagradas como el arca: Nm.4:19 Vs. 2Sa.6:6-7
      3. Manejo de mujeres: Dt.17:17 Vs. 1Re.11:1-13
    4. La experiencia y el conocimiento que obtienes de los mentores y asesores también lo puedes conseguir de los libros. Muchos libros contienen los conocimientos y secretos que muchos grandes líderes han usado para tener éxito en lo que hacen, así que estos vienen a ser una forma de mentor y asesor impersonal al cual puedes consultar cada vez que lo requieras. Hay infinidad de libros que te proporcionan el conocimiento que necesitas para alcanzar y realizar de la forma más eficiente tu visión. Las clases y cursos que se imparten en las escuelas por lo general proveen del tipo de conocimiento teórico que los libros proporcionan (a diferencia de los asesores y mentores que es un conocimiento vivencial de primera mano. Mi ejemplo tomando clases de oyente; clases en linea gratis).

  4. Por ti mismo: Sentido común, práctica y en base a ensayo y error

    1. Es algo que Dios da
      El sentido común y el éxito me pertenecen.       La fuerza y la inteligencia son mías. 15 Gracias a mí reinan los reyes y los gobernantes dictan decretos justos. 16 Los mandatarios gobiernan con mi ayuda y los nobles emiten juicios justos. (Pr.8:14-16)
    2. La experiencia es un factor importante en el desarrollo de este sentido común
      El alimento sólido es para los que son maduros, los que a fuerza de práctica están capacitados para distinguir entre lo bueno y lo malo. (He.5:14)
    3. Te permite discernir como saber hacer las cosas
      Escúchenme;       escuchen y presten mucha atención. 24 ¿Acaso el agricultor siempre ara pero nunca siembra? ¿Está continuamente labrando la tierra y nunca plantando? 25 ¿No siembra finalmente sus semillas —comino negro, comino, trigo, cebada y trigo espelta— cada uno en la forma correcta, y cada uno en el lugar que le corresponde? 26 El agricultor sabe exactamente qué hacer porque Dios le ha dado entendimiento. 27 Nunca se usa un mazo pesado para trillar el comino negro, sino que se golpea con varas livianas. Nunca se pasa una rueda de trillar sobre el comino, al contrario, se golpea suavemente con un mayal. 28 El grano para el pan se muele con facilidad, por eso no lo tritura demasiado. Lo trilla bajo las ruedas de una carreta, pero no lo pulveriza. 29 El Señor de los Ejércitos Celestiales es un maestro maravilloso, y le da gran sabiduría al agricultor. (Is.28:23-29)
    4. Hay dos maneras de aprender
      por el consejo y conocimiento de otros o por los chipotes de uno. Siempre procura obtenerlo de la primera forma. No empieces de cero cuando puedes empezar a partir de la experiencia de otros. Ahorra tiempo, dinero, esfuerzo y topes contra la pared. Por otro lado no siempre podrás acudir a asesores, mentores o libros a que te faciliten el proceso de aprendizaje. Por ejemplo, en los casos en los que seas pionero en algo, el conocimiento que necesitas lo tendrás que obtener en la práctica (sobre la marcha), haciendo uso de tu sentido común, y en base a ensayos y errores. Pero no temas, todos tenemos que pasar en algún punto por eso.

  5. Peligros del conocimiento obtenido de otros:

    1. Aprender los vicios, errores y limitaciones de otros
      ¡Qué aflicción les espera, maestros de la ley religiosa y fariseos! ¡Hipócritas! Pues cruzan tierra y mar para ganar un solo seguidor, ¡y luego lo convierten en un hijo del infierno dos veces peor que ustedes mismos! (Mt.23:15)
    2. Puedes sobrepasar a los maestros si distingues sus errores y limitaciones
      Hace años, a los nuevos ingenieros de la división de lámparas de la General Electric, les encargaron, como broma, la tarea imposible de congelar las bombillas por dentro. Un novato nada tímido llamado Marvin Papkin, no sólo encontró una manera de congelar las bombillas por adentro, sino que inventó un ácido para grabar que dejaba diminutos hoyuelos redondeados en la superficie en vez de agudas depresiones. Esto fortalecía cada bombilla. ¡Nadie le había dicho que no podía hacerse, así que lo hizo! (John Maxwell)

  6. Vencer Falta de apoyo y backup

    1. Busca apoyo de alguien mayor o reconocido
      El reconocimiento y apoyo de los adultos (y de la gente en general) es más fácil de obtener cuando consigues el respaldo de tan siquiera un adulto u organización que gocen de una trayectoria reconocida o destacada. Cuando consigues esto tu proyecto obtiene la misma confianza de la que goza la persona u organización que te está respaldando.
    2. Se profesional y fiel en lo poco
      A muchos jóvenes no se nos toma en serio, porque no tomamos en serio las cosas que hacemos. Por eso, mucho más que los adultos, los jóvenes tenemos que olvidarnos de las chambonadas y mediocridades y debemos ser profesionales en todo lo que hagamos. Profesionalismo es el dominio con excelencia de un área.
    3. Se firme en tus convicciones
      Como jóvenes inexpertos tendemos a ser muy inseguros en nuestras convicciones y en lo que queremos. Esta inestabilidad de convicciones también provoca que no se nos tome en serio. Como comentamos anteriormente, la gente no esta dispuesta a seguir a una persona que no tiene la certeza de que su causa (su visión, sus convicciones) vale la pena el sacrificio.Para ganarte el respeto y el apoyo de la gente más grande, debes tener convicciones firmes, y estar dispuesto a luchar y sacrificarte por ellas. La oposición, la derrota y la adversidad probarán su firmeza.

Alberto Vazquez Botello

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